2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Bewerbungsprozess bei der Vogel Unternehmensgruppe, zu der die Stelle bei XRX Franken gehört, begann überraschend: Erst musste ich meine Bewerbung in Erinnerung rufen, dann kam aber ein sehr netter Mailwechsel. Man wolle sich melden, die Bewerbung sei vielversprechend. Ich war optimistisch.
Leider ging es weiter wie es begonnen hatte: ohne Rückmeldung, selbst auf Nachfrage per Mail.
Der Umgang mit Bewerbern ist für mich immer ein Spiegelbild der Unternehmenskultur, daher ab in den Papierkorb damit und weiter zu Arbeitgebern, die Bewerber mehr wertschätzen.
Klare Deadlines im Bewerbungsprozess. Offene und koordinierte Kommunikation ; Nach erfolgtem Bewerbungsgespräch und darauf folgenden 2 Monaten ohne Rückmeldung anzurufen, um für die Folgewoche weitere Schritte an zu kündigen, nur um auf Nachfragen weitere 14 Tage später per Standardmail ab zu sagen, zeugt leider nicht von seriösem Bewerbermanagement.