Die Messlatte sehr hoch gelegt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten, Bereitschaft und Möglichkeit sich gemeinsam auf Neues einzulassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Verbesserungsvorschläge
Längeren Atem beweisen bei Veränderungen. Und Menschen sind sehr unterschiedlich - das gilt auch in Bezug auf Leidenschaft und Veränderungswillen im betrieblichen Umfeld.
Arbeitsatmosphäre
Es wird stets versucht, wohlwollend aufeinander zuzugehen. Gelingt nicht immer und nicht alles kann basisdemokratisch entschieden werden, aber es geht ums miteinander Ziele erreichen.
Work-Life-Balance
"Urlaub gehört nicht den Mitarbeitenden sondern deren Familien" und andere Credos haben von Anfang an dafür gesorgt, dass dieses Beratungsunternehmen allen Vorurteilen und Klischees trotzt. HomeOffice ist hier Standard und Vertrauensarbeitszeit eine Selbstverständlichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich sind Sympathien unterschiedlich verteilt, aber auf das gesamte Kollegium ist 100% Verlass.
Vorgesetztenverhalten
Gewachsene Strukturen mit aus eigener Anzucht. Keine plötzlich auftauchenden Führungskräfte von Außen. Vorgesetzte, die sich bemühen, das Kollegium zu unterstützen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, asynchrone Kommunikation über Teams in für allen zugänglichen Kanälen. Über wichtige Zahlen und Fakten wird regelmäßig gesprochen.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen von OKR hat jede Person die Möglichkeit, Talente einzubringen und am Unternehmen mitzugestalten.