Kosten, Kosten, Kosten - Wie Anleger abgezockt werden mit Fonds, FoF, PE, Real Estate.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets waren alle Kollegen hilfsbereit.
Vertraunensarbeitszeit, niemand notiert seine gearbeiteten Stunden.
Junges Team mit vielen Werkstudenten oft von der Frankfurt School von denen alle am Finanzgeschehen interessiert sind und aktiv am Kapitalmarkt.
Vorgesetzte nehmen Kritik gern entgegen.
Keiner der Kollegen versucht sich zu profilieren also keine Ellenbogengesellschaft.
Teilzeit möglich.
Tiefe Einblicke in die Trades bzw Umsetzung von Strategien einzelner Asset Manager.
Lernkurve ist anfangs sehr steil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lernkurve flacht leider schnell ab.
Ein bisschen mehr Wertschätzung wäre nett. Ist aber bei jedem Arbeitgeber so.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist sich Ihrer Herausforderungen wohl bewusst.
Image
Man bietet seriöse und sehr tiefe Analysen, die das Verständnis der Kunden regelmäßig überfordern.
Work-Life-Balance
Gab Kollegen, die Teilzeit gearbeitet haben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind machbar solange die Firma einen Nutzen von der Weiterbildung hat.
Karriere ist schwierig, da die Firma für ein Startup nur langsam skaliert und vorwiegend aus Partnern und Berufseinsteigern besteht.
Gehalt/Benefits
Fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Kollegen kommen mit dem Fahrrad.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Vorlieben an. In einem Raum ist Call Center Atmosphäre im anderen Totenstille. Luftreiniger und Desinfektionsmittel gegen Corona vorhanden.
Kommunikation
Das K in XTP steht für Kommunikation
Gleichberechtigung
Eigeninitiative wird begrüßt allerdings auch nicht gefördert.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Datenanalyse mit Excel. Zunehmend wird auf automatisierung mit Python und VBA gesetzt.