sehr abwechslungsreich, ich möchte keinen anderen Job machen! Mein Traumjob, wenn schon arbeiten - dann hier ;)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene hat stets ein offenes Ohr für Mitarbeiteranliegen und Verbesserungen. Ohne viel Aufhebens werden Vorschläge umgesetzt. Förderung der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird sehr schnell neue Ideen umgesetzt oder verworfen
Hier wäre kurz innehalten manchmal besser
Arbeitsatmosphäre
kollegiales Miteinander
Image
Mitarbeiter stehen hinter Unternehmen. Wir sind Fans von XUITS
Work-Life-Balance
wir legen großen Wert auf Work - Life Balance, achten auf uns und auf unsere Kollegen!
Schichten und Dienste werden so weit wie möglich auf die Bedürfnisse des Einzelnen abgestimmt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, unterstützt und bezahlt.
Aufstiegschancen vorhanden
Gehalt/Benefits
Gut bezahlt gegenüber Mitbewerbern oder Einzelhandel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair trade wird großgeschrieben. Wir produzieren innerhalb Europas zu fairen Löhnen. An der Verpackung der Ware wird gearbeitet, um diese noch umweltbewusster zu verpacken
Kollegenzusammenhalt
tolles, kollegiales Team, jeder unterstützt jeden - alle ziehen an einem Strang, Sachen werden offen angesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht
Umgang mit älteren Kollegen
Wir freuen uns über erfahrene Mitarbeiter. Team hat alle Altersgruppen
Vorgesetztenverhalten
realistische Ziele, oftmals werden neue Methoden ausprobiert. Wenn diese nicht funktionieren wird etwas anderes versucht oder aber beibehalten. Stets offenes Ohr von Führungsebene für Verbesserungen
Arbeitsbedingungen
Neueste Computer, der Arbeitsplatz wird bei Bedarf den Arbeitsbedingungen angepasst, Klimaanlage
Kommunikation
offene, transparente Geschäftsführung - Mitarbeiter werden in Entwicklungsprozesse mit eingebunden
Gleichberechtigung
Sehr sozialer Arbeitgeber! Bevorzugt eher Alleinerziehende, Wiedereinsteiger ... Dienstplan wird wenn möglich auf die einzelnen Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabengebiet kann es kurzzeitig in Hochphasen zu Mehrbelastung des Einzelnen kommen.
Das Team unterstützt den Einzelnen und was verteilt werden kann, wird verteilt.
Überstunden können angespart werden und in ruhigeren Zeiten abgebaut werden.
Es finden sich immer wieder neue Aufgaben für interessierte Mitarbeiter, die mehr oder anderes machen möchten.