Unternehmen mit Personalführung, welcje auf permanenten Druck setzt, ohne den europäischen Markt zu kennen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskultur, Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen und Druck aus Taiwan lässt ein unerträgliches Klima entstehen
Work-Life-Balance
Freizeit muss den Unternehemn geopfert wrrden
Vorgesetztenverhalten
Taiwanesische Führungskultut nicht vereinbar mit europäischer Kultur
Arbeitsbedingungen
Veraltete IT die nicht mehr auf heutigen Stand ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitnehmer werden ausgenutzt zu Gunsten des Unternehmens ohne Würdigung der Errfolge vot Ort
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt. Keine Sozialleistungen
Image
Schlechtes Image als Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
In Weiterbildung wird nicht investiert
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen