Bewerber/inHat sich in Düsseldorf als Manager Marketing, Communications & PR beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts - bitte so offen und "unvoreingenommen" weitermachen. Der Blick weg vom klassischen Lebenslauf hin zu dem "Menschen dahinter" und ob er ins Team passt, ist m.E. super wichtig. Gerade wenn ein Team neu aufgebaut wird.
Bewerbungsfragen
Zu Beginn des Gesprächs habe ich selbst grob meine Stationen und Erfahrungen, die für die Position relevant waren, zusammengefasst und auch begründet, warum ich wechseln möchte. Es wurde kein Fragekatalog abgehakt, sondern aufmerksam zugehört/nachgefasst.
Es gab kaum "klassische" Fragen, wie man sie vielleicht sonst kennt. Es war eher ein Austausch über die bisherige Arbeitsweise, über Ideen, was man umsetzen möchte. Ich hatte das Gefühl, dass die Fragen fast zweitrangig waren, es ging mehr darum, mich als Mensch kennenzulernen und festzustellen, "wie ich ticke".