3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Yanfeng International Automotive Technology Germany s.r.o. & Co. KG Vorstellungsgespräche
Yanfeng
International
Automotive
Technology
Germany
s.r.o.
&
Co.
KG
Neustadt an der Donau und weitere
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Bewerbern
Nein Danke
Bewerber/inHat sich 2022 bei Yanfeng International Automotive Technology Germany s.r.o. & Co. KG in Neustadt an der Donau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma hat eindeutig noch nicht verstanden, dass sich der Bewerber ebenso für die Firma entscheiden muss
Sehr von oben herab und unpersönlich
Der Besprechungsraum war dreckig, ich denke, dass zuvor dort Mittag gegessen wurde
Ich wünschte ich hätte meine 45 min nicht mit diesem Bewerbungsgespräch verschwendet
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung, keine Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2021 bei Yanfeng International Automotive Technology Germany s.r.o. & Co. KG in Neuss als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
modernes HR wäre angebracht, leider überhaupt keine Reaktion erhalten. Ansprechpartner nicht auffindbar.
Bewerbungsfragen
promovierter Ingenieur
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung ist auch eine Rückmeldung!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Yanfeng International Automotive Technology Germany s.r.o. & Co. KG in Neuss beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem sehr intensiven, facettenreichen und durchweg positiven Bewerbungsgespräch wurde mir eine baldige Rückmeldung innerhalb der kommenden zwei Wochen zugesichert, welche jedoch erst durch einen hohen Grad an Eigeninitiative "ins Rollen" gebracht werden konnte. Eine durchwachsene, eher einseitige Korrespondenz konnte mit dem/der Personaler/in anschließend erzielt, jedoch nicht aufrechterhalten werden, da bis heute (ca. ein Jahr später) "noch keine Rückmeldung aus der potenziellen Abteilung" erfolgt ist/ erfolgen konnte.
Die deutsche Bürokratie macht wohl auch vor einem Bewerbungsprozess keinen halt. Aber ...
keine Rückmeldung ist eben auch eine.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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