Kontinuerliche Verschlechterung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Yanfeng International Automotive Technology Germany s.r.o. & Co. KG in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
3-2-Regel für Homeoffice, was bei der Büroausstattung gerne von 2 auf 5 Tage Homeoffice optimiert werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Internes wie externes Image, trotz sehr gutem Marketing. Das Management. Das tägliche Schwarzer_Peter-Spiel.
Verbesserungsvorschläge
1. Er sollte seine Werke nicht gegeneinander ausspielen.
2. Performance der ausländischen Werke verbessern.
3. Ausrede, dass das Engineering Schuld sei verbieten.
4. Kompetentes Personal aufstocken
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind berechnend
Image
Global ja und in Deutschland weiter abfallend
Work-Life-Balance
3-2-Regel
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Unterer Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nicht zu viel tun
Kollegenzusammenhalt
Null
Umgang mit älteren Kollegen
Nur nach Berechnung.
Vorgesetztenverhalten
Nur auf sich bezogen
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Viele Systeme ohne direkten Nutzen
Gleichberechtigung
Glaube ich nicht
Interessante Aufgaben
Man wird auf seinen Bereich begrenzt
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