Firma mit verschenktem Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Lehrkräfte. Man verlängert oft auf 18 Monate, das gesetzliche Maximum. Macht dann aber drei Monate Pause und soll wieder kommen!
Verbesserungsvorschläge
Man muss Führungskräfte mit einem guten Überblick der Aufgaben haben, der auch Prioritäten nicht nur nennt. Sondern sich auch an sein eigenes Wort hält. Wenn Vorgesetzte nicht da sind, kann es nicht sein das es besser läuft obwohl das Pensum steigt. Der Mitarbeiter der hier die Verantwortung trägt ist hat zwar schwarzen Humor, aber es lief und wir hatten weniger Stress und schafften mehr. Total unverständlich!
Arbeitsatmosphäre
Reine Stagnation, die mangelnde Kommunikation zwischen Abteilungen macht es schwerer als es sein müsste.
Work-Life-Balance
Man bietet Home Office und Dienstwagen/Firmenrad an.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenige Angebote. Ich schlug alles aus, aber mein Kollege nahm 2, 3 Sachen dankend an und hätte am liebsten mehr gemacht.
Gehalt/Benefits
Neue Mitarbeiter werden sehr gut bezahlt, alt eingestehen bekommen für die gleichen Tätigkeiten viel weniger. Daher gehen wir die zwischen 5 und 10 Jahre schon da sind.
Kollegenzusammenhalt
Einige bleiben nur noch weil der Kollege xy noch da ist, doch da man sich unterhält, sucht auch dieser etwas. Also eher ein Kartenhaus momentan.
Vorgesetztenverhalten
Kurz gesagt die Planlosigkeit die ich kennenlernen durfte wurde hier übertroffen. In der Logistik scheint es so ob ein simpler Angestellter bei weitem schneller die Arbeit macht und mehr Übersicht hat als Chef. Leider will auch er nun gehen.
Kommunikation
Dank weniger Führungskräfte wird das Leben schwerer gemacht. Die Arbeit ist gut, doch die mir fallen zwei Namen ein die das Leben dort verkomplizieren und eine Menge Leute gegangen sind oder planen zu gehen.
Interessante Aufgaben
Es ist absolut abwechslungsreich, da gibt es keine Diskussion.