Ziemlich arrogant
Bewerber/inHat sich 2018 als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einen Mitarbeiter der Bewerbungsgespräche führen kann. Es sollte nicht wirken wie eine mündliche Prüfung in der Uni.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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