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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Vielleicht mal überlegen, ob man die Stelle überhaupt besetzen möchte. Würde beiden Seiten viel Zeit und Nerven ersparen

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Hameln als Telesales beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ansprüche runterschrauben

Bewerbungsfragen

Jahrelange Berufserfahrung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mehrfache Verschiebung des Vorstellungsgesprächs

1,1
Bewerber/inHat sich 2025 in Hameln als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Bewerber soweit ernst nehmen und berücksichtigen, dass man sich auch als Kandidat die Zeit nimmt und vorbereitet. Wenn man 3x am Tag des eigentlichen Vorstellungsgespräches absagt, zeigt dies, dass man einerseits ziemlich unprofessionell agiert und gibt einem direkt eine gute Vorstellung wie das Arbeitsleben vor Ort sein wird.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen