Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
flat hierarchies, good atmosphere, bright people, unique positioning
sometimes too much perceived to be an IT shop (in fact it is not, but a enterprise consultancy)
really great company, challenging and awarding, with unique portfolio for end2end digital transformation.
Fortbildungsmöglichkeiten
Oft viele große Ansprachen, aber anschließend passiert leider zumeist nichts. Ständige Zuständigkeitswechsel, schlechte Kommunikation und keinen Blick für Leistung. Image ist oft wichtiger als das was wirklich passiert.
Innovatives Unternehmen mit tollen Kollegen!
Optimierungsbedarf gibt es natürlich immer. Durch das rasante Wachstum, müssen die Organisationsformen angepasst werden!
- Flachere Hierarchien
- Abteilungsleitungsebene
Alle sind fleißig aber der ein oder andere Witz kommt nicht zu kurz.
Innovatives Unternehmen, dass den größten Unternehmen hilft, zukunftsorientierte Lösungen einzuführen!
Normal!
Zertifikate können durch Fleiß erworben werden!
Fair!
Mülltrennung = Check
Soziale Projekte sind in Planung
Alle sind super Hilfsbereit. Vor allem während meiner Einarbeitung hat sich jeder die Zeit genommen -trotz Druck- mir Dinge verständlicher zu machen. Top Team
Keine Beschwerden! Jeder wird gleich behandelt!
Es werden Entscheidungen zeitnah getroffen, um Konflikte schnell zu lösen!
Top Ausstattung!
Schnelle und kurze Kommunikationswege! Regelmäßige Follow Up Meetings
Wir sind ein bunt gemischtes Team. Mitarbeiter aus aller Welt sind eingestellt.
Tolle Kunden, tolle Projekte!
Competent, professional and approchable
Communication
more communication within the group
Es gibt mehr Gesellschafter als Angestellte die unbegreifliche Entscheidungen treffen. Mitarbeiter sollen nur stupide arbeiten oder wie der Hamster im Rad laufen. Ideen, Anregungen und Erfahrungen werden im Keim erstickt. Keinerlei Transparenz, kaum Kommunikation nach unten.
Potential der Angestellten nutzen, auch mal zuhören, weniger feiern und mit Porsche posen und öfter mal vor 14 Uhr im Büro erscheinen und selber arbeiten.
Kostenlose Onlinekurse sind keine Weiterbildung auch wenn es noch so oft erwähnt wird.
Oft nicht nachvollziehbar, teilweise beledigend und oft herablassend.Ich bin der Boss und Du bist abhängig wird einem mehrmals am Tag vorgetragen.
gute Lage im Herzen Berlins
Chaotische Entscheidungen, Leere versprechen, kaum Informationen zu aktuellen Projekten, keine Entscheidungsfreiheit, keine Konsistenz der Aussagen, kaum Platz, viel zu laut
Kompetente Führungskräfte beschäftigen.
Es gibt viel Druck und Einschüchterungen von oben, Eigenständiges handeln wird strikt untersagt und führt zu Problemen.
Stark verbesserungswürdig, Urlaub wird nach Bauchgefühl vergeben. Erst die Singles und flexiblen Leute um dann den anderen zu sagen Urlaub in den Schulferien geht nicht mehr. Absolutes Chaos, keiner blickt richtig durch. Meetings werden gerne nach 18Uhr verlegt, man erfährt davon wenn man grade gehen möchte und die Familie wartet.
Man bekommt Zeit sich kostenlose online Videos von Salesforce.com anzuschauen. Richtige Schulungen oder Seminare sind absolut nicht vorgesehen.
Gehalt ist reine Verhandlungssache und hängt vom eigenen Geschick ab.
Keinerlei Interesse oder Vorgaben. Ökopapier ist nicht schick genug, Fair Trade viel zu teuer.
Es gibt keine Angestellten in dieser Alterklasse.
Irrationale unbegründete Entscheidungen, jeder Macht was er will und keiner weiß wieso.
Altbau, schlechte Lichtverhältnisse, Sehr laut, unangenehme Arbeitstemperaturen. zum Telefonieren geht man am besten raus. Technik zum größten Teil billigst Lösungen die zum Heimgebrauch gedacht ist.
Informationen werden oft nur Häppchenweise weitergegeben, arbeit muss oft 3 oder 4 mal gemacht werden weil die Anweisungen unklar und unstrukturiert sind. Unerklärlich wieso dabei noch x Stunden für sinnlose Meetings anfallen. Ist wohl modern.
Männerdominanz, Frauen haben es nicht leicht und werden eingeschüchtert.
Aufgaben werden Morgens verteilt und Abends für Sinnlos erklärt, keinerlei Struktur, Entscheidungen werden nur nach Tagesform und Laune gemacht.