YOYABA 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Gesamten Text markieren und einen Schrifttyp auswählen. Personalisieren bzw. Individualisieren.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess begann sehr positiv. Das erste Gespräch war angenehm und auf Augenhöhe. Leider hat die Kommunikation danach spürbar nachgelassen.

Nach dem Gespräch erhielt ich eine umfangreiche Case Study, die ich rechtzeitig eingereicht habe. Zunächst blieb eine Rückmeldung aus. Auf Nachfrage wurde mir mitgeteilt, dass es noch etwas dauern könne, was für mich kein Problem war. Leider erhielt ich auch danach trotz weiterer Nachfragen keine Rückmeldung mehr. Das war nach der Mühe für die Case Study insgesamt enttäuschend. Ich hätte mir an dieser Stelle mehr Transparenz und Wertschätzung gewünscht

Verbesserungsvorschläge

Thank you once again for your interest in my profile and for the invitation to an prospective interview.
Unfortunately, I found the scheduling process to be quite challenging and unprofessional. While I understand that it can happen that a meeting link is missed, I found the email communication to be somewhat frustrating. Despite clearly sharing my availability, the responses I received did not adequately take this into account, and it felt as though my previous email was not fully considered.
This experience led me to decide that, given the communication issues, I would prefer not to proceed with the interview.
I hope this feedback is helpful in improving the process in the future.

Verbesserungsvorschläge

I would say make the interview process a bit faster but I understand that the many layers of interviews was to hire a capable candidate.

Verbesserungsvorschläge

Punkte wie Gehalt, sowie Arbeits- und Urlaubsstunden ansprechen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für die Position des Junior SEO Managers bei Yoyaba beworben und kann den gesamten Bewerbungsprozess nur in höchsten Tönen loben – ich war wirklich mehr als positiv überrascht!

Während des ersten Kennenlerngesprächs zeigte sich schnell, dass das Recruiting Team nur das Beste für alle Beteiligten im Sinn hat. Das 30-minütige Gespräch mit der wirklich sehr netten Recruiterin war nicht nur informativ, sondern auch wirklich angenehm. Ich konnte einen sehr guten ersten Eindruck von Yoyaba gewinnen und hatte während des gesamten Gesprächs das Gefühl, dass dieses auf Augenhöhe stattfindet.

Was mir direkt positiv aufgefallen ist, ist dass bei Yoyaba großen Wert darauf gelegt wird, Talente zu finden, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch wirklich gut ins gesamte Team passen.

Alles in allem war ich sehr positiv überrascht von der modernen, aber dennoch professionellen Art des Bewerbungsprozesses. Ich fühlte mich stets unterstützt und ermutigt, mein Bestes zu geben. Der Prozess war gut strukturiert und die Kommunikation war sehr klar und direkt.

Ich habe mich während eines Bewerbungsprozesses noch nie so gut aufgehoben gefühlt wie hier :)

Bewerbungsfragen

Organisation, Umgang mit Stress, Konfliktfähigkeit, Passionen, Entwicklungsinteressen

Verbesserungsvorschläge

Für den Case hätte man definitiv Vorerfahrungen im Performance Marketing gebraucht oder sehr viel recherchieren müssen, was ich für eine Trainee Stelle und mit einer Deadline nach 4 Tagen etwas heftig finde.

Bewerbungsfragen

Extrem schneller Prozess - von der Bewerbung zur Zusage vergingen keine 10 Tage. Der Prozess bestand aus einem kürzeren Kennenlerngespräch (30 Minuten), dann dem Bearbeiten einer Case Study Zuhause und anschließend einem längeren Gespräch (über 60 Minuten). Alle Gesprächspartner waren nett und haben einem das Gefühl gegeben dass es nicht nur darum geht den Bewerber mit Fragen zu löchern sondern dass es ein Match von beiden Seiten sein muss. Somit hatte ich auch Zeit viele Fragen zu stellen. Die Case Study war inhaltlich sehr relevant und hat Spaß gemacht, dauert allerdings auch ein paar Stunden wenn man sie gut machen will. Hat sich aber gelohnt :)