Wer sein Leben dem Job widmen will ist hier gold richtig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaum irgendwo lernt man so schnell – fachlich, aber auch, wo man selbst die Grenze zwischen Job und Privatleben ziehen möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was mir gefehlt hat, war ein wertschätzender Umgang, klare Strukturen im Onboarding und ein realistischer Blick auf nachhaltige Mitarbeiterbindung.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Eindruck, dass Junioren einen deutlich strukturierteren Einstieg bekommen als Mid-Level- oder Senior-Kräfte. Lange habe ich mich gefragt, ob es an mir lag – aber eine durchschnittliche Mitarbeiterbindung von rund sechs Monaten spricht für sich. Vielleicht lief nicht alles optimal, aber mein Tipp wäre: Führt den schrittweisen Onboarding-Prozess, den Junioren durchlaufen, für alle ein – erst Prozesse, dann Tools, dann Kundenzugang. Das würde vieles erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit ja / Atmosphäre nein
Work-Life-Balance
-1
Kollegenzusammenhalt
Es sitzen alle in einem Boot daher ist es ein starkes Team aber man merkt ein klaren cut zwischen Angestellte und Chefs/Teamleads
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang war super aber in der Konversation klang es so als wurden Ältere für die Quote eingestellt werden
Vorgesetztenverhalten
Beispiel: "ich bin überfordert und arbeite schon Samstags" Antwort: "Da musst du durch"
Arbeitsbedingungen
Schönes modernes Office
Kommunikation
Eine starke Feedback Kultur kann zum wachsen anregen – man muss sich nur darauf einstellen.
Gleichberechtigung
Klare Unterteilung in Seniorität
Interessante Aufgaben
Interessant ist es, dass man in seiner ersten Woche eine Rezension bei kununu schreiben muss. Daher klingen hier viele sehr motivierend!