YOYABA 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für dein Feedback!

Es freut uns sehr zu lesen, dass du unsere klare und offene Kommunikation sowie den starken Zusammenhalt innerhalb der Accounts schätzt. Auch dass du unsere Positionierung im Paid-Marketing-Bereich und die Vielfalt an spannenden Kund:innen hervorhebst, freut uns besonders.

Dein Hinweis zur Arbeitsbelastung nehmen wir ernst: Als Agentur mit vielen unterschiedlichen Kund:innen ist ein gewisses Maß an Flexibilität tatsächlich gefragt, und wir arbeiten kontinuierlich daran, hier die richtige Balance zu finden und unser Team bestmöglich zu unterstützen.

Danke, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast – das hilft uns, uns stetig weiterzuentwickeln!

Euer YOYABA-Team

Thank you so much for this detailed and wonderful feedback! 🙏

We're absolutely thrilled to read that you feel completely at home at YOYABA - from the team spirit and open communication to exciting projects with great clients. We especially love that you had the chance to talk openly with anyone in the company, no matter their level.

The fact that you joined as a trainee and developed into a true performance marketing expert in such a short time also shows how seriously we take training and individual development. We're proud that this has paid off so noticeably for you.

Thank you for taking the time to write this review - it motivates the whole team!

Your YOYABA Team

Thank you for that amazing feedback!
We are super happy to have you 💛

Thank you for the great feedback!
Very happy to have you 💛

Hallo und danke für dein ausführliches Feedback!

Es freut uns, dass du viele positive Aspekte bei uns erlebt hast, vom starken Teamzusammenhalt über die Feedbackkultur bis hin zu den modernen Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Genau auf solche Dinge legen wir großen Wert, und es ist schön zu sehen, dass das bei dir angekommen ist.

Dass man bei uns schnell viel lernen kann, bestätigen viele. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem Eigenverantwortung und Wachstum möglich sind. Klar, das bringt Tempo mit sich, aber es eröffnet auch viele Chancen.

Deine Kritik zum Onboarding sehen wir und haben in den letzten Monaten den Onboarding Prozess für das gesamte Unternehmen bereits einheitlich aufgesetzt. Natürlich ist dennoch die Erwartungshaltung, dass Mid- oder Senior-Level schneller in die Kundenprojekte einsteigen.
Die 6 Monate Mitarbeitendenbindung kann ich nicht nachvollziehen: die tagesgenaue Auswertung aller aktiven und inaktiven Mitarbeitenden beläuft sich auf 1.52 Jahre.

Was Punkte wie Arbeitsatmosphäre oder Work-Life-Balance betrifft, erleben viele Kolleg*innen das durchaus anders. Natürlich gibt es Phasen mit viel Drive, aber der Austausch darüber ist bei uns ausdrücklich gewünscht. Wenn du da etwas anderes erlebt hast, tut uns das leid, entspricht aber nicht der Rückmeldung, die wir sonst bekommen.

Dein Eindruck zur Einstellung älterer Kolleg*innen überrascht uns ehrlich gesagt. Alter, Herkunft oder Hintergrund spielen für uns keine Rolle. Uns geht’s um Kompetenz, Haltung und Teamfit. Wir wollen die besten Personen. Punkt.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und danken dir für deinen Einsatz bei uns!

Liebe Grüße!

Hallo liebe*r Kolleg*in!

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir nehmen das sehr gerne mit und werden weiterhin an uns arbeiten.
Falls du konkrete Vorschläge hast, dann lass sie uns gerne direkt oder hier zukommen!

Viele Grüße
Atessa

Liebe/r YOYABEE,

vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns ungemein zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns so positiv sind. Bei uns ist es stets unser Ziel, ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Einzelne entfalten kann.

Dein Lob bezüglich unserer Teamatmosphäre und des offenen Kommunikationsstils bedeutet uns viel. Wir legen großen Wert darauf, dass sich jeder bei uns gehört und respektiert fühlt.

Wir schätzen dein Engagement und deine Arbeit bei uns sehr und sind dankbar, dich in unserem Team zu haben. Dein Feedback ist uns enorm wichtig, und wir sind immer offen für Anregungen, wie wir uns weiter verbessern können.

Nochmals vielen Dank für deine Wertschätzung und dein Vertrauen in unser Unternehmen. Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein!

Beste Grüße
Atessa

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir freuen uns, dass dir die Arbeitsatmosphäre, deine Aufgaben und der Kollegenzusammenhalt gefallen.

Besonders eine steile Lernkurve ist für uns ein Teil der Unternehmenskultur und ein großer Wachstumstreiber.
Natürlich möchten wir auch auf die Gründe eingehen, die dir bei uns nicht so gut gefallen, würden uns aber vor allem wünschen, dass wir an dieser Stelle nochmal alles persönlich Face-to-face besprechen, da wir gerne verstehen würden, was dir individuell fehlt und was du genau mit deinen Punkten meinst. Das ist uns total wichtig, da unsere Kultur genau von diesen Gesprächen lebt.

Image / Work-Life-Balance:
Tatsächlich haben wir nie den Anspruch verfolgt, als DIE “coole” Agentur aufzutreten. Wir haben einige Kulturaspekte von klassischen Agenturen (freundschaftliches Verhältnis, Ideen einbringen, Teamwork), aber auch viele Aspekte einer Unternehmensberatung (steile Lernkurve, hoher Workload, viel Verantwortung, Karrierechancen). Wie du selbst weißt, sind wir in den letzten Monaten sehr stark gewachsen und haben uns von einem kleinen Start-Up in eine Premium-Agentur im B2B-SaaS-Umfeld weiterentwickelt. Aktuell befinden wir uns natürlich immer noch in diesem Change-Prozess, wo sich natürlich auch unsere Kultur weiterentwickelt, mit der sich ggf. einzelne Mitarbeitende nicht mehr identifizieren können. Trotzdem steht für uns immer im Fokus, dass wir immer ein offenes Ohr haben und ehrlich miteinander kommunizieren.

Karriere /Weiterbildung:
Hier hast du definitiv recht damit, dass einer unserer Benefits, unser freiwilliges Coaching, samstags stattfindet. Das Coaching dient vor allem deiner persönlichen Entwicklung, die tagsüber im Kundenalltag, teilweise auf der Strecke bleibt. Gleichzeitig lernst du im Coaching jedoch viele Dinge, die ebenfalls für deine Entwicklung außerhalb von YOYABA relevant sind. Nichtsdestotrotz gibt es zusätzlich zahlreiche Kurse und bald auch wieder interne Workshops während deiner Arbeitszeit, die für deine fachliche Entwicklung relevant sind. Da uns aber genau das Thema Weiterbildung- und Entwicklung so am Herzen liegt, freuen wir uns jederzeit über Ideen & Vorschläge zu spannenden Angeboten, die du immer mit deiner Führungskraft besprechen kannst.

Gehalt/Sozialleistungen:
Wir finden es schade, dass du mit deinem Gehalt nicht zufrieden bist, da wir hier uns am Branchendurchschnitt von Agenturen orientieren und sogar etwas überdurchschnittlich bezahlen. Das heißt, als Junior im Media Buying / Creative Strategy verdienst du bei uns bspw. 42.000 Euro, wo in anderen Agenturen hier im Regelfall zwischen 36.000 - 40.000 Euro gezahlt werden und hast die Möglichkeit dich bei starker Leistung in wenigen Monaten zum Midlevel und dann Senior zu entwickeln. Die Präsentation für die Beförderung dient hierbei nicht nur uns, sondern gleichzeitig ist es uns wichtig, dass du dir nochmal bewusst machst, was du bisher erreicht hast, wie du dir deinen weiteren Karriereweg bei uns vorstellst und wir gezielt die einzelnen Punkten besprechen können - das ist visuell für uns etwas einfacher und wir vergessen keinen deiner Entwicklungspfade.
Bezüglich BAV haben wir gerade noch einmal gecheckt, ob wir eine Anfrage, die noch nicht bearbeitet wurde, offen haben und leider nichts gefunden. Komm doch gerne hierzu nochmal auf uns zu, sodass wir das ganz schnell für dich in die Wege leiten können. :)

Arbeitsbedingungen:
Wir freuen uns sehr, dass die das Equipment gefällt, da uns wichtig ist, dass du eine qualitativ wertvolle Arbeitsausstattung hast und dich an deinem Arbeitsplatz wohl fühlst. Gerade können wir jeden Tag ein paar weitere, schöne Dinge in unserem neuen Office entdecken und es wird immer ein Stück gemütlicher, damit die Co-Working-Session oder Mittagspause mit dem Team noch besser genutzt werden kann. Tatsächlich möchten wir an dieser Stelle betonen, dass wir nur den Soft-Getränke-Konsum etwas reduzieren wollten und deshalb Softgetränke nur zu besonderen Anlässen, unserem All-Hands oder mal zwischendurch bereitstellen. Barista-Kaffee, Wasser mit und ohne Sprudel sowie Tee gibt es selbstverständlich weiterhin. Auch, wenn wir schon häufig über die Mittagessen-Thematik gesprochen haben, möchten wir hier nochmal kurz drauf eingehen. Da wir unglaublich viele Mittagessen im Wert von mehr als 12 Euro pro Gericht teilweise täglich! in den letzten Monaten wegschmeißen mussten, haben wir uns dazu entschieden, diesen Benefit leider nicht fortführen zu können, da dieses Verhalten nichts mit Nachhaltigkeit zu tun hat. Wir finden es selbst total schade, doch konnten wir hier nicht mehr so weitermachen und mussten Konsequenzen daraus ziehen.

Abschließend möchten wir uns für die Zeit, die du in deine Bewertung investiert hast, herzlich bedanken.
Wie du weißt, ist uns Feedback unglaublich wichtig und für uns in jeder Hinsicht der Schlüssel zum Erfolg.

Um dich noch besser zu verstehen, würden wir dich bitten, direkt auf uns, das People & Culture Team, zuzukommen - unsere Tür steht immer offen für dich & wir möchten gerne mit dir gemeinsam Lösungen finden, damit du (wieder) glücklich bei uns bist.

Liebe Grüße,
People&Culture Team