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YT 
Industries 
GmbH
Bewertung

Absolutes No-Go

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei YT Industries GmbH in Forchheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts mehr. Kündigt mich bitte auch und stellt mich frei + Abfindung

Verbesserungsvorschläge

LT muss ausgewechselt werden, sonst macht es keinen Spaß mehr.

Kommunikation

Unterirdisch. Bei einem Quartalsmeeting mit allen Mitarbeitern erfährt man, dass 30 Mitarbeiter gekündigt werden. "Wer innerhalb 15 Minuten einen Termin mit seinem Manager im Kalender hat wird heute gekündigt "
Kommunikation ausschließlich auf Englisch (so unnötig übrigens)

Kollegenzusammenhalt

Kritisch. Einige Mitarbeiter wurden gekündigt, obwohl es andere hätte treffen müssen. Untereinander kommt es zum Kampf.

Work-Life-Balance

LT Members kennen nur "Life" statt "Work". Während der Arbeitszeit wird ausgiebig Rad gefahren, joggen gegangen oder andere Späße unternommen, welche nichts mit Arbeit zu tun haben.

Vorgesetztenverhalten

Anstatt Mitarbeiter zu kündigen, hätte man sich auf Manager bzw. LT Members konzentrieren sollen.
!Wer unfähige Führungskräfte beschäftigt verliert gute Mitarbeiter!

Arbeitsbedingungen

Im Sommer keine Klima, im Winter geht Heizung nicht.
Hauptsache es gibt Untersetzer für Gläser/Tassen, damit die Tische nicht verschmutzt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Ausblick auf Gehaltserhöhungen eher schwierig aufgrund der Insolvenzlage.

Karriere/Weiterbildung

Nichts geboten. Englisch Kurse via Babbel, die nichts bringen. Ansonsten kann nichts an Weiterbildungen bezahlt werden, da kein Geld vorhanden.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuel GrundtDirector People & Culture

Deine Aussagen über deine Mitarbeit haben wir gelesen. Wir haben in manchen Aspekten deines Feedbacks eine andere Sicht. Gerne möchten wir die Hintergründe deiner Aussagen kennenlernen. Wir können nicht abschätzen, wo deine Bereitschaft steht, ein Gespräch mit uns zu führen. Ein Gespräch hat aus unserer Sicht zwei Vorteile: Vorteil 1 - Du und wir verstehen unsere unterschiedlichen Sichtweisen und Erwartungen. Vorteil 2 - Wir eruieren, wie eine gemeinsame Zusammenarbeit gestaltet sein müsste, so dass es für dich und für uns funktioniert. Was meinst Du dazu? Melde dich gerne bei Manuel aus dem People & Culture Team. Wenn du keine Gesprächsbereitschaft hast, respektieren wir dies.

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