YT Industries ist nicht für jedermann/frau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, Möglichkeit sich einzubringen, Offenheit und Transparenz, Bike rides, ....
Verbesserungsvorschläge
In den letzten Jahren war aufgrund der Pandemie und den damit verbundenen Lieferkettenschwierigkeiten viel Firefighting notwendig. Da sich das jetzt etwas beruhigt hat, sollte wieder mehr Zeit in die Langfristplanung investiert werden.
Arbeitsatmosphäre
YT ist schnelllebig und agil. Viele Herausforderungen mussten in den letzten Jahren bewältigt werden und YT (wie die gesamte Branche) muss sich einer neuen Nachfragesituation stellen und sich dementsprechend anpassen. Leidenschaft für Bikes ist das Eine, aber vor allem eine intrinsische Motivation Dinge zu verbessern ist wichtig.
Kommunikation
Hier wird alles sehr offen und transparent geteilt. Das kenne ich von anderen Firmen anders.
Kollegenzusammenhalt
Bei YT findet man Freunde und natürlich Bike verrückte.
Work-Life-Balance
Wenn viel zu tun ist, wird mehr gearbeitet. Wenn weniger, dann eben auch weniger. Zeiten werden erfasst und es bleibt genug Zeit für Gespräche mit Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Offen und ehrlich, Feedback wird noch nicht so gängig gelebt aber daran wird gearbeitet. Die Führungsmannschaft ist zugänglich und hat ein offenes Ohr.
Es gibt Raum für Fehler. Mann sollte selber daran interessiert sein, sie in Zukunft zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Das ist das besondere. YT hat viel Potenzial, das es noch zu entfesseln gibt. Hier kann jeder seine Meinung äußern und es wird ausdrücklich erwünscht das Ideen eingebracht werden.
Gleichberechtigung
Egal ob Alter, Geschlecht oder Herkunft, wer sich einbringen will bekommt die gleichen Chancen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Potenzial vorhanden, jedoch wird vermehrt auf ESG Themen der Fokus gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Sprachkurse, Führungstraining und fachbezogene Trainings werden den Mitarbeiter kostenlos angeboten.