Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Z-Design 
Dipl. 
Ing. 
Werner 
Zyla 
GmbH
Bewertung

Mäßiger Arbeitgeber

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die volle Vergütung der geleisteten Überstunden im Außendienst. Sehr gute Reisekosten Regelung. Erhalt von vermögenswirksame Leistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Besetzung der (Geschäfts-)Führungspositionen ohne entsprechende Qualifikationen/Kompetenzen, keine Zielgerichtete Arbeitsweise, kein durchdachtes Einarbeitungskonzept, keine verantwortungsbewusste bzw. nachhaltige Handlungsweise. Fachliche Argumente werden nicht Ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

•Geschäftsführung austauschen.
•Generell keine Freitagsbesprechungen, insbesondere nach 16:00 Uhr.
•Mitarbeiter nach Qualifikationen / Kompetenzen einstellen statt ausschließlich nach persönlichen Empfehlungen.
•Firmenphilosophie überdenken bzw. überhaupt erst formulieren.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Angela ZylaGeschäftsführerin

Sehr geehrte/r Ex-Angestellte/r,

vielen Dank für Ihre Wertschätzung gegenüber den Sozialleistungen!

Zu "Contra":
Ich kann verstehen, dass die Zeit nach dem Geschäftsleitungswechsel 2015/2016 keine einfache war. Als der damalige Geschäftsführer von Z-Design Dipl.-Ing. Werner Zyla GmbH starb und ich das Unternehmen im Jahr 2016 als „Neuling“ übernommen habe, stand ich vor großen Herausforderungen. Weder Verantwortungsbereiche der Mitarbeiter noch sonstige Strukturen des Unternehmens waren mir bekannt. Da das Tagesgeschäft nie stillstand, musste die Kennenlernphase parallel ablaufen. Hinzu kommt, dass sich mit einer neuen Geschäftsleitung auch immer die Philosophie des Unternehmens wandelt. Dass damit einhergehende Veränderungen nicht leicht für routinierte Mitarbeiter sind, kann ich nachvollziehen, und ich kann mir vorstellen, dass es sich dann leichter anfühlt, das Unternehmen zu wechseln, als seine gewohnten Strukturen zu verändern. Nun kann ich jedoch mit Stolz behaupten, ein stabiles Team zu haben, das mit mir eine Unternehmensphilosophie teilt und wir gemeinsam an einem Strang ziehen!

Zu „Verbesserungsvorschläge“:
Wenn es zu Ihrer Zeit Freitagsbesprechungen gab, dann lag das womöglich noch an dem hohen Besprechungsbedarf in der „Kennenlernphase“. Besprechungen, insbesondere Projekt- und Technikbesprechungen finden bei uns regelmäßig am Vormittag zu Beginn oder Mitte der Woche statt.
Mein Team setzt sich aus kompetenten MitarbeiterInnen zusammen, mit denen ich auch persönlich gerne zusammenarbeite. Sie haben innerhalb kürzester Zeit einen neuen Anlagenstandard geschaffen, von dem auch unsere Kunden begeistert sind!

Anmelden