Überhaupt keine Beschwerdegründe
Verbesserungsvorschläge
Problemfall-Mitarbeiter sollten schneller aus der Firma entfernt werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima untereinander ist zunächst mal super. Man merkt jedoch schnell welche Kollegen zukünftig schnell aussortiert werden müssen. Erst alles fürs Team, anschließend ist die „Firma das letzte“. Ungerecht und heuchlerisch allen Kollegen und der Führung gegenüber.
Kommunikation
Ich kenne aus anderen Unternehmen die Geschäftsführung nichtmal namentlich in vergangenen Beschäftigungen. Herrn Zacholski fand ich von Sekunde 1 sympathisch. Was er ermöglichen kann, trifft meist ein.
Kollegenzusammenhalt
Manche Mitarbeiter haben entweder noch nie einen Tag gearbeitet zuvor oder nehmen sich Sachen raus, welche auf den Nacken des Teams abgeworfen werden. 3 Wochen „krank“ und dann Urlaub fordern. No-Go
Work-Life-Balance
Ich war auf einem Objekt bei dem ich 4 Tage gearbeitet habe und 2 Tage frei hatte. Entspannter ging es bislang noch nie.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist unvergleichbar. Ein zum Glück ehemaliger Objektleiter arbeitet jetzt zum Glück in einer neuen Firma in Beckum, bei dem er sich auf Kosten unterstellter Mitarbeiter ein laues Leben machen kann.
Interessante Aufgaben
Die Kunden variieren genauso wie Örtlichkeiten und Tätigkeiten, die typischen 12h-Schichten gibt es kaum. Und sinnlose Aufgaben wie Notausgang eines Zauns werden überhaupt nicht angenommen. Veranstaltungen werden den Mitarbeitern angeboten, melden kann man sich dann gezielt freiwillig sofern die Veranstaltung besetzt ist. Großes Lob
Gehalt/Sozialleistungen
Übertariflich bezahlt auf jedem Objekt direkt nach der Probezeit. Die Chefetage kam auf mich zu und bot mir den höheren angepassten Lohn an. Klasse
Image
90% der Rezensionen sind offenkundig gelogen um der Firma zu schaden. Kein aktiver Mitarbeiter beschwert sich, plötzlich nach Erhalt der Kündigung ist die Firma das letzte. Kunden fordern immer stetig an, die Zufriedenheit sieht man am Kundenverhalten. Jeder grüßt, man ist nie der „externe Security“.
Karriere/Weiterbildung
Ich kam als Nebenberufler und wurde auf Kosten der Firma in die Unterrichtung vermittelt. Im Anschluss hat der Bereichleiter mit mir für die Sachkunde gelernt und Theorie und Praxis kombiniert. Mit über 90 Punkten bestanden. Selten so viel Engangement erlebt wie hier, keine Spur von „wir bieten dir Brandschutzhelfen und Ersthelfer“-Gewuatsche