Tip Top Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absprachen werden eingehalten; sind immer für einen da wenn man Probleme hat auch im Privaten
Verbesserungsvorschläge
Auf Vorschläge besser eingehen bzw. Mit Intern Mitarbeitern besprechen ob diese Sinn machen und nicht gleich alles ablehnen.
Arbeitsatmosphäre
Angenhemes Arbeitsklima
Image
Ich kann nur die Firma weiter empfehlen
Work-Life-Balance
Die Firma ZAC ist ein Familienorientiertes Unternehmen und sollte man mal kurzfristig Urlaub benötigen, wird dies auch genehmigt. Unsere Firmenfeier im Sommer, wird immer mit der Familie veranstaltet.
Karriere/Weiterbildung
Wurde mir der gleich noch nix angeboten. Daher nur 1 Stern
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden geboten, die Lohnzahlungen sind immer Super pünktlich. Vom Gehalt her könnte es schon mehr sein, man muss aber das ganze betrachten was man an der firma hat und nicht nur auf das Geld schauen.
Kollegenzusammenhalt
Zu jeder Zeit ist immer jemand erreichbar, den man kontaktieren kann, solte man unterstützung Unterstützung oder einen Rad benötigen. Auch die Zusammenarbeit klappt ziemlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei uns keine Rolle, wenn die Motivation und der Ehrgeiz vorhanden ist was zu bewegen. Ist jeder herzlich willkommen. Bei uns wird jeder geschätzt der seine Arbeit macht. Schulungen und der gleichen um auf dem neusten Stand zu sein, werden vorgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele werden gesetzt. Bei Klaren und nachvollziehenden Entscheidungen, haben wir kein beziehungsweise nur wenig Einfluss.
Arbeitsbedingungen
Einen Punkt Abzug gibt es weil unsere Technik manschmal spinnt was die Internetverbindung betrifft, aber sonst ist alles i.o.
Kommunikation
Umsatzrelevante Einblicke hat man eher weniger, aber Firmenrelevante Information für die Arbeit ist vorhanden.
Gleichberechtigung
Zu diesen Punkt kann ich nur sagen das wir alle gleich behandelt werden und ich denke das jeder die Chance hat aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
Bei der Arbeitsgestaltung lassen uns die Chefs freien Lauf, sofern es voran geht. Die Arbeitsaufteilung ist gerecht aufgeteil und sollte jemand überfordert sein ist immer hemand da der abhilfe schaft um jemanden zu entlasten.