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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZAE-AntriebsSysteme die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Respektlos und Unprofisionel
Mitarbeiter sind eingeschüchtert durch die Vorgesetzten, da sie die Mitarbeiter ständig beobachten.
Um Informationen über die Aufträge zu erhalten, muss man hinterher laufen. Und bei Nachfragen bekommt man ebenfalls überwiegend nur ärger vom Vorgesetzten.
Es gibt einige Kollegen, mit denen man sich gut versteht.
Die 35 Stunden Woche ist sehr angenehm, aber durch die extrem schlechte Luft in den Hallen, führt es zu Hautreizungen.
Es wird viel gelästert