Hohe Fluktuationsrate
Arbeitsatmosphäre
Im Umgang zeigt sich der robuste Bystander Effekt deutlich und bestimmt das Betriebsklima.Einzelne Mitarbeiter stellen Kollegen bloß und werden dabei beleidigend, was durch die Führung nicht nur beobachtet sondern auch geduldet wird.
Über nicht anwesende Fahrer wird gelästert und gehetzt was widerrum ein sehr unprofessioneller Umgang widerspiegelt und die Führungsverantwortlichen sowie deren Qualitäten und Kompetenzen in Frage stellt.
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Unter ehemaligen Fahrern überschneiden sich die Erfahrungsberichte zum gezeigten Verhalten.Und die hohe Fluktation war bereits vorher schon der Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Fahrer/-innen werden keinen Toiletten zugänglich zur Verfügung gestellt.
Auch wenn diese ihre Wochenendruhezeit am Hof verbringen und sich außerhalb des Betriebsgeländes um eine sanitäre Vorrichtung bemühen müssen.
Für die männlichen Kollegen weniger dramatisch , für weibliche Fahrerkollegen eher sehr beschämend bei Dritten nach einer selbstverständlichen Toilette fragen zu müssen.
Aber es zeigt halt eben auch hier dass die Bedürfnisse der Mitarbeiter eher missachtet statt beachtet zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Getroffene Absprachen werden nicht eingehalten.
Auch wenn es hierbei um existenzielle Angelegenheiten der Mitarbeiter geht.
Bei Konflikten die durch das Fehlverhalten anderer Mitarbeiter entstehen wird nicht eingegriffen und Kollegen die sich selbst wehren , werden mit der Kündigung bedroht.
So wird der oben genannte Effekt eigentlich auch kontinuierlich aufrechterhalten, da niemand Verantwortungsübernahme zeigt.
Auch Kritik ist nicht erwünscht.Wer sich nicht absolut fügt- geht.
Führung will auch erst gelernt und gekonnt sein.Und eine gute von einer schlechten Führung unterscheiden zu können lernt man auch nicht nur am Arbeitsplatz.
Als ehemaliger Krille Haus Bewohner in Karlsruhe hat man da ein zwangsläufiges Feingefühl was Führungskompetenzen betrifft und wer diese auch sicher als Führungskraft beherscht.
Gehalt/Benefits
Gemessen am hohen Arbeitseinsatz viel zu wenig und unter dem Durchschnitt