15 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Menschen
Keine Kommunikation
Besser führen
Mal so mal so
Kaum
Keine
Keine
Schlecht
Nur eine
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Kaum
Nein
Das man mit ihm über alles reden kann. Das wie viel zusammen lachen
Das man ihn oft nicht versteht, da er nuschelt. Seine Geschichten die er immer wieder erzählt ( leider immer die gleichen). Dann gehe ich aus dem Zimmer und wenn er fertig ist ruft er mich zurück
Haben wir schon gemacht, müssen jetzt warten
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Gut
Könnte besser sein, aber andere Praxen zahlen noch weniger
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Ganz gut
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Ok
Das wir mit dem über alles reden
Zu lange arbeitszeiten
Mehr Gehalt da ich die einzige vollzeit Kraft bin
Kann ich nicht beurteilen
Kann ich nicht beurteilen
Keine
Sehr gut. Nette Kolleginnen
Steht hinter mir
Nicht flexibel
Mit der Zeit gehen
Soziale Einstellung und Positionierung
Schlechtes Konfliktmanagement
Vorausplanung ausbauen
Wie in jeder großen Praxis mit vielen Mädels, chaotisch und trotzdem organisiert
Das er immer ein offenes Ohr hat
Das er uns sehr viel arbeiten lässt
Mehr Geld an uns geben
Keiner hilft sich gegenseitig
Sehr sehr wenig für das was ich eigentlich arbeite
Ich muss alle nicht so tollen Aufgaben erledigen
Sie geben sich Mühe, gute Miene in der heutigen Zeit zum bösen Gesundheitssystem zu machen
Viele verpulvern die Angestellten mit schlechter Behandlung, und weil sie sich als was besseres fühlen.
Tarif anbieten oder drüber gehen, ungefragt Lohnerhöhungen, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld zahlen...immer
Kommt immer auf die Praxis an
Leider nicht gut
Arbeitszeiten sind ok
Ohne geht es nicht
Könnte besser sein, ein Allgemeingültiger Tarifvertrag muss Pflicht werden
Was möglich ist, wird umgesetzt
Leider fehlt dieser oft
Sind die Pfeiler der Praxen
Oft sind die Chefs zu sehr von oben
Oft Stressig, aber verschieden
Kommt auf jeden selbst an
Nicht bei den Gehältern (Frauenjob) leider, Männer willkommen
Sehr Abwechslungsreich
Hält sich weitestgehend an Versprechen und Absprachen.
Lässt nach 12 Jahren! Eine Mitarbeiterin ohne Nachzufragen wie eine heisse Kartoffel fallen und kündigt ihr (üble Nachrede, Mobbing).
Augen auf bei der Einstellung der Mitarbeiter, nicht die erstbeste Bewerberin. Sich auch um Belange inberhalb der Mitarbeiter kümmern, wenn diese sich an den Arbeitgeber wenden.
Es wird hinter dem Rücken getratscht, Unwahrheiten verbreitet, Chef reagiert nicht.
Man sieht sich gern familiär; entspricht keinesfalls der Realität.
Versuch macht klug.
Weiterbildungen gern, sofern die Zeit dafür nicht zu umfangreich ist ( über mehrere Wochen z. B.)
Seit 2 neue Kolleginnen dabei sind, nur noch Intrigen und gegeneinander auspielen, um sich zu profilieren und eigene Unfähigkeit zu vertuschen.
Ebenfalls je nach Sympathie.
Gruppenzwang, Urlaub, wann der Chef es plant. Wenig Entgegenkommen bei der Planung. Gelegendlich Ausnahmen bei einzelnen Tagen.
Man ist bemüht, klappt aber nicht immer
.
Teambesprechungen finden statt, werden aber nur als notwendiges Übel gesehen; wenig Informatives.
Pünkliche Zahlung, Anpassung des Gehaltes sehr zögerlich erst nach mehreren Ansprachen.
Je nach Sympathie.
Ja, aber unter ständiger Beobachtung und Kontrolle.
Sehr nett, freundlich, Kunde sich um jeden Mitarbeiter
Bezahlung
Bessere Bezahlung
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