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2 employees rated this employer with an average of 1.9 points on a scale from 1 to 5.
None of those employees recommended the employer in his or her review.
Den Kollegenzusammenhalt.
Viel zu viele Aufgaben, für zu wenig Personal. Schlechte Führungskraft
Weniger Sparen und dafür mehr Personal einstellen, damit jeder einzelne auch zufriedener seiner Arbeit nachgehen kann und es ggf. bei Ausfällen einzelner auch von anderen aufgefangen werden kann.
1 Stern Google Bewertungen sagen eigentlich schon alles aus... werden aber natürlich gerne auch gelöscht, soweit es möglich ist...
Man darf gerne Überstunden machen, aufgrund starkem Personalmangel ist es aber schwer diese wieder abzubauen... durch den Praxisalltag herrschen natürlich feste Betriebszeiten und es gibt gemeinschaftlichen Praxisurlaub, der dann entweder mit den eigenen Planungen passt oder eben leider nicht.
Weiterbildung wird zunächst angeboten, dann stellt man aber fest dass es zu teuer ist und verzichtet lieber darauf... es "geht ja schließlich auch so"...
Gehälter kommen mal so und mal so, keine Regelmäßigkeit auf die man sich wirklich verlassen könnte. Keine Sozialleistungen. Gehalt ist ok, je nachdem was man eben verhandelt hat, prinzipiell wird aber versucht auch hier zu sparen und runter zu drücken.
Man versucht viel auf Papier zu verzichten, so dass Patienten zB die Anamnese und weitere Dokumente auf Tabletts ausfüllen... Mülltrennung o.ä. gibt es aber nicht.
Die Kollegen halten sehr gut zusammen, es wird sich regelmäßig ausgetauscht.
Es gibt kaum Mitarbeiter die wirklich langfristig in der Praxis sind.. entweder werden die Mitarbeiter gegangen oder sie gehen, weil es nicht mehr zumutbar ist
Scheint mit der Organisation der Praxis und den anfallenden Aufgaben überfordert zu sein, verteilt mehr und mehr Aufgaben an das Personal, welches aber unterbesetzt ist und mit den Kernaufgaben schon nicht mehr hinterher kommt. Mehr Personal wird allerdings auch nicht eingestellt, da man sparen möchte
Die Kommunikation von Vorgesetztenseite ist leider kaum vorhanden. Man bekommt mehr und mehr Aufgaben, aber sobald es zu unangenehmen Themen kommt, wird man angelogen oder jemand anderes darf die schlechten Nachrichten überbringen, während man von der Chefin ignoriert wird... aber auch bei kleineren Fragen zu Vorgehensweisen oder Anleitungen für Software wird man weggeschickt und angewiesen in Dokumente zu schauen oder eben den Software Support anzurufen, anstatt dass es einem mal in 5 Minuten schnell gezeigt wird
Hier wird jeder gleich behandelt...
Aufgaben gibt es viele. Sehr viele, die aber auch nicht zu den Kernaufgaben deines Jobs passen.. wer Freude u.a. am Bügeln und Putzen hat, wird es sicherlich interessant finden
Mittlerweile garnichts mehr
Alles
Einfach alles!
Kollegen toll, Führungskraft ist ein Reinfall
Die Google Bewertungen stimmen zu 100%
Wenn Kollegen da sind halten diese gut zusammen
Mitarbeiter haben mit alten Kollegen guten Kontakt. Führungskraft aber nicht.
Traut sich nicht problematische Dinge alleine zu besprechen sondern holt sich jemanden der für Sie redet. Achtet nicht auf die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter es heisst immer nur „Sie Sie Sie“
Probleme werden erst angesprochen wenn es zu spät ist oder hinter dem Rücken
Gleichberechtigung ist nicht vorhanden. Einer soll alles machen und bekommt für alles auf den Deckel & andere können sich alles erlauben