operative Hektik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
transparenz zu Unternehmenszielen
Mitarbeiterbeteiligung zu Zielvereinbarungen
soziales Engagement
leistungsgerechte Gehälter
100%ige Unterstützung von Fortbildungsmaßnahmen
Übernahme von solzialer Verantwortung
Kommunikationsbereitschaft
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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