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Ulrike 
Elles-Pohle
Bewertung

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operative Hektik

2,5
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

transparenz zu Unternehmenszielen
Mitarbeiterbeteiligung zu Zielvereinbarungen
soziales Engagement
leistungsgerechte Gehälter
100%ige Unterstützung von Fortbildungsmaßnahmen
Übernahme von solzialer Verantwortung
Kommunikationsbereitschaft


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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