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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Besser vorbereiten...und mehr Zeit nehmen!

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Elektrotechniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr und intensiver auf das Gespräch vorbereiten!
Mehr Zeit nehmen für das Gespräch und das Gespräch am Ende nicht ,,pressen“!

Bewerbungsfragen

  • Ich habe mich im Unternehmen im Abstand von 1,5 Jahren zweimal beworben.
  • Es entstand bei mir im 2. Gespräch nachhaltig ein sehr negativer Eindruck, als mein Gesprächspartner im Gespräch noch mit meiner alten, ersten Bewerbung arbeitete und scheinbar meine 2. Für das 2. Gespräch dann natürlich aktuellere und bindende Bewerbung offenbar gar nicht hatte gelesen bzw. sich nicht damit hat beschäftigt…
  • Diese war komplett überarbeitet und aktualisiert und einige Fragen hätten sich dann auch, bei Beschäftigung mit der 2. Bewerbung, erübrigt…!
  • Es wäre innerhalb von einer Minute herauszufinden, welche Bewerbung man vor sich hat. Es genügt ein Blick auf das Datum der Bewerbung!
  • Eine Stunde für ein Bewerbungsgespräch sollte man sich schon Zeit nehmen für einen guten Bewerber….Mein Gespräch dauerte nur etwas mehr als 30 Minuten und zum Ende wurde dann ziemlich ,,gedrückt“ zum Ende zu kommen, obwohl ich noch einige Sachen hatte zu bereden bzw. zur Sprache bringen / besprechen wollte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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