Ihr Unternehmen?

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Zeelandia 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Außen HUI, Innen PFUI....

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meistens pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das würde den Rahmen sprengen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter motivieren, anstatt demotivieren.

Image

Schaut euch die Überschrift an

Work-Life-Balance

Urlaub ist an sich kein Problem, aber das sollte im Außendienst auch normal sein

Gehalt/Benefits

kommt meistens pünktlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden bevorzugt

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte haben ihre Lieblinge, was man oft deutlich spürt!

Kommunikation

Eine Katastrophe, man wird vor versammelter Mannschaft vorgeführt, wenn es um deine Zahlen geht.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Personalreferentin
HR-TeamPersonalreferentin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

wir danken dir für deine Bewertung. Dein Feedback bezüglich zur Work-Life-Balance und zum Vorgesetztenverhalten wird von uns sehr ernst genommen.

Wir finden es schade zu hören, dass du dich von uns nicht genug unterstütz gefühlt hast dein Beruf- und Privatleben besser zu vereinbaren. Wir wissen, dass dieses sehr wichtig ist und möchten unseren Mitarbeitenden eine starke Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben geben.

Dein Kommentar bezüglich des Vorgesetztenverhaltens ist ebenfalls sehr wertvoll. Wir arbeiten kontinuierlich daran ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden unterstützt und geschätzt fühlen.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.