Ihr Unternehmen?

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Zeelandia 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kein Job für die Zukunft. Zeit absitzen und schauen was man in der Zeit hier anderes findet

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sprengt den Rahmen

Verbesserungsvorschläge

Überdenken wie man junge Leute bzw den NACHWUCHS hier hält

Arbeitsatmosphäre

Als junger Mensch ist man hier der Lakai von allen und muss gefühlt teilweise doppelt arbeiten. Ebenso wird man in manchen Bereichen echt schlecht angelernt wodurch dann Fehler passieren wo von gewissen Leuten dann mit Abmahnung gedroht wird

Image

Nach außen hin sehr gut, nur hinter der Fassade nicht so ganz das wahre

Work-Life-Balance

Absolut katastrophal

Karriere/Weiterbildung

Wenn man die Chance dazu bekommt top ansonsten aber auch teilweise leere Versprechungen um anzuwerben, aber wie auch sonst da die Arbeit hier jetzt nicht ganz so attraktiv ist

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit die man hier macht die mindeste Bezahlung, ich glaube unter dem Stundenlohn würden die meisten jungen Menschen diese Arbeit hier nicht machen, wobei man ja offensichtlich eh nicht darauf aus ist Nachwuchs Ran zu holen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Joa greenwashing gibt's auch hier relativ viel ist aber leider überall so, würde sogar sagen hier wird bissl mehr für die Umwelt getan als woanders. Die Welt wird's dennoch nicht verändern

Kollegenzusammenhalt

Heute zusammen lachen, morgen schon ein Messer im Kreuz, das beschreibt vieles hier ziemlich gut, sind dennoch nicht alle so

Umgang mit älteren Kollegen

Top werden hier absolut bevorzugt

Vorgesetztenverhalten

Teilweise gut, teilweise wird man bei bestimmten Schichtführern aber auch massiv gestrietzt und gehetzt, dank der, auf jedem Stockwerk vorhandenen, Sprechanlage

Arbeitsbedingungen

Staubig, Klamotten brauchen ewig bis sie bestellt sind, sehr sehr schwere Körper Arbeit zumindest wenn man jung ist weil man überwiegend genau die schweren körperlichen arbeiten bekommt

Kommunikation

Könnte besser sein. Sollte eigtl alles Hand in Hand laufen. Kenne so gut wie keine Kollegen von den anderen Stockwerken die nicht direkt die Produktion betreffen, gewollt ?

Gleichberechtigung

Die älteren haben, Vorrang, egal worum es geht. Vitamin B hilft hier unglaublich weit zu kommen, ansonsten für immer Produktion.

Interessante Aufgaben

Immer wieder das selbe, immer staubig, immer sehr körperlich, immer anstrengend, immer derselbe Ablauf. Abwechslung wird hier ziemlich klein geschrieben und selbst wenn ist man froh wenn man wieder zu den üblichen Aufgaben geht weil die Abwechslung hier teilweise noch anstrengender und staubiger ist als Schema F

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Personalreferentin
HR-TeamPersonalreferentin

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deiner Zeit bei uns. Es tut uns wirklich leid zu lesen, dass deine Erfahrungen nicht deinen Erwartungen entsprochen haben und du dich als junger Mitarbeiter nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt hast.

Deine Kritikpunkte zur Einarbeitung, zum Umgang zwischen den Generationen und zur Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. Es ist wichtig für uns zu verstehen, wo wir als Arbeitgeber besser werden müssen - besonders wenn es um die Integration und Förderung unseres Nachwuchses geht.
Wir sind bereits dabei, unsere Einarbeitungsprozesse zu überarbeiten und möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter - unabhängig vom Alter - die gleichen Chancen auf interessante Aufgaben und Weiterentwicklung haben.
Auch das Thema Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen steht bei uns auf der Agenda und wird mit verschiedenen Aktivitäten bspw. unsere Employer Branding Angebote gefördert.

Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch einmal direkt mit uns zu besprechen, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen. Du kannst dich gerne jederzeit an die Personalabteilung wenden.

Alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg!

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.