Seit 100 Jahren immer stabil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist einer der größten im Holzhandel. Es ist nicht schwer an diese Position zu kommen, sondern sie zu verteidigen. Der fachkräftemangel ist auch hier spürbar. Dadurch wurden aber die Interessen des Arbeitnehmers immer stark berücksichtigt, nicht zuletzt durch einen Betriebsrat vertreten.
Durch flache hierarchien tragen nicht die Führungskräfte die Verantwortung sondern die Mitarbeiter, man hat sehr viel eigenen Entscheidungsspielraum.
Ein weiterer guter Punkt, ist der genossenschaftliche Gedanke, auf dem das Unternehmen basiert.
Dieses Unternehmen ist zudem ausgesprochen zeitgemäß und in vielen digitalen Themen Marktführer seiner Branche.
Fuhrpark schmeckt schon
Du kannst hier alles werden was du willst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt eine gute Bewertung, aber Es ist nicht alles Gold was glänzt. Auch diese Firma hat ihrer Schattenseiten.
Die Löhne sind beim Einstieg eher Moderat. Nach der Ausbildung sowieso gering. Wenn ich an unsere Jungs aus dem Lager denk, ich würd nicht unbedingt in deren Haut stecken müssen. Arbeiten im schichtsystem in teils unbeheizten Hallen an vielen Tagen mit Überstunden und leisten erhebliche körperliche als auch geistigen Anstrengungen. Und nach der Ausbildung einen sehr geringen Lohn zu zahlen. Ich finde so etwas sollte besser entlohnt werden. Fairer. An die Büros angeglichen. Aber auch in den Büros finden teilweise Ausbeutungen statt, frei nach dem Motto, solange er sich nicht beschwert muss ich ja nicht reagieren. Die Leute kündigen innerlich und setzen sich dementsprechend für das Tagesgeschäft ein.
Hier müsste es mehr Wertschätzung geben.
Verbesserungsvorschläge
Vergüten die Ausbildung gut, aber das Einstiegsgehalt ist Teils mies. Paradox
Mit hochschlafen Abhilfe schaffen
Gehaltserhöhungen zumindest in Form von monatlichen Einlagen auf ein eigenes mitgliedskonto, welches zusätzlich verzinst wird, anzubieten.
Und nicht aus dem Auge verlieren, die Arbeitnehmer sind solange sie nicht das Gefühl haben unterbezahlt zu sein nicht unzufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich, von ausgezeichnet bis ungenügend alles dabei, aber dennoch Besser als es klingen mag
Kommunikation
Hast Kollegen die reden und andere wiederum nicht, hängt auch ein bisschen von deiner Beziehung zu der Person ab
Kollegenzusammenhalt
Alle verfolgen ein Ziel es geht schon , außerdem sind die Menschen nicht unzufrieden
Work-Life-Balance
Work life balance ist wichtig für das persönliche Wohlbefinden in Zeiten der Überarbeitung, man hat zahlreiche Möglichkeiten sich durch das Unternehmen unterstützen zu lassen
Vorgesetztenverhalten
Es ist deutlich besser geworden, vor allem durch das Leitbild des Vorstands in der die Arbeitnehmer zu fördern und zu motivieren sind
Interessante Aufgaben
Wenn du willst, kannst du hier alles machen worauf du Lust hast, ohnehin genug zu tun
Gleichberechtigung
Manchmal ist ein hübsches Gesicht entscheidender bei der Wahl des neuen Arbeitnehmers, aber diese haben oft keine lange Zeit hier
Umgang mit älteren Kollegen
Ist wie mit den Frauen, respektabel und ehrbar
Arbeitsbedingungen
Es gibt alte und neue Gebäude mit entsprechender Ausstattung. Der Sinn jedoch nach digitaler Entwicklung ist ein Grund für das bestehen des Unternehmens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben alle wichtigen Zertifikate im nachhaltigen Umgang mit dem handelsprdukt Holz und fahren erste elektrisch betriebene Fahrzeuge. Des Weiteren wurde auf der Mitgliederversammlung ein co2 neutrales Geschäft bis, glaube 2023 verabschiedet. Dieses wird eher nicht erreicht, aber der Wille ist da.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Arbeit wird immer entlohnt
Image
Die Fakten sprechen für sich
Karriere/Weiterbildung
Wird alles von der Firma mit Internen und externen Maßnahmen gefördert und auch finanziert, man kann schon mal viel Spaß haben unter Kollegen