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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,7
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Fehlende Rückmeldung trotz Nachfrage

2,9
Bewerber/inHat sich 2024 in Magdeburg als Bereichsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzliche Thematik der Höflichkeit und Professionalität ist es, Absprachen ( mit dem GF ) einzuhalten, die Rückmeldung nach dem Gespräch zu geben. Im Idealfall auch, nachdem man extra nachfragte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Als Führungskraft beworben, Eingangsbestätigung erhalten und keine Antwort.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 in Magdeburg als Bereichsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wie wäre es mit einer Rückmeldung?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen