4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Keine Reaktion ist auch eine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schneller auf Bewerbungen reagieren, für Bewerber ist das wirklich blöd wenn man 2 Monate auf irgendein Feedback wartet.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr enttäuschend - Mangelhafte Gesprächsvorbereitung und keine Rückmeldung zu dem Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Einstellung der Personaler den Bewerbern gegenüber in Frage stellen - Themen z. B. Sicht des Bewerbers und Wertschätzung
Bewerbungsfragen
es gab wenig bis keine Fragen, die auf eine eignungsdiagnostische Grundkompetenz der Interviewer schließen lassen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess nicht zu empfehlen. Fehlende Wertschätzung.
Bewerber/inHat sich 2017 in Hamburg als HR Abteilung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte jemanden vielleicht nicht 7 Wochen auf Feedback warten lassen und sich auf Mails zurückmelden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Insgesamt ein durchschnittlicher Bewerbungsprozess mit klassischem Defizit: Stakeholder wissen nicht wen sie suchen.
Bewerber/inHat sich 2017 in Hamburg als Referent der Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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