Zelfi 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Mitte Januar bei diesem Unternehmen beworben, nachdem ich gesehen hatte, dass sie in mehreren Stellenausschreibungen betonen, "immer Leute zu suchen". Die Anzeigen waren über Monate hinweg online – für mich ein klares Zeichen, dass aktiv rekrutiert wird.

Nach fast drei Monaten ohne Rückmeldung kam dann die Absage mit der Begründung, dass aktuell ein Einstellungsstopp herrsche und die Stellen nun von der Seite genommen wurden.

Ganz ehrlich: Das wirkt nicht nur enttäuschend, sondern auch unprofessionell. Wer über so lange Zeit signalisiert, dass er dauerhaft nach Personal sucht, sollte intern wenigstens den Überblick behalten, ob überhaupt eingestellt wird – und das auch frühzeitig an Bewerber:innen kommunizieren.

So viel Mühe in eine Bewerbung zu stecken und dann erst Monate später zu erfahren, dass die Stelle de facto gar nicht mehr existiert, ist frustrierend. Dieser Umgang vermittelt den Eindruck, dass Bewerber:innen eher als Nebensache behandelt werden.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen