Niederlassungsleiter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bad Oeynhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation findet nur statt um zu massregeln, der Mitarbeiter wird nicht geführt, sondern im Stich gelassen
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit den Mitarbeitern sollte wertschätzender sein, die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter sollten mehr berücksichtigt werden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist bestimmt durch den Umsatz, ist der zu niedrig gibt es Druck, Wertschätzung findet nicht statt
Gehalt/Benefits
War ok aber nicht ausbaufähig, die Vorgaben nicht erreichbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Niederlassung sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Ist geprägt vom Umsatzdenken, ansonsten Desintresse
Arbeitsbedingungen
Die gesetzlichen Vorgaben werden eingehalten
Kommunikation
Kommunikation findet nur notgedrungen statt und ist nicht wertschätzend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen