9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Unternehmen mit viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt ist wirklich sehr gut, die Vorgesetzten stellen sich immer vor die Mitarbeiter was alles zu einer sehr guten Atmosphäre führt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und Erreichbarkeit von der Geschäftsführung ist leider in der letzten Zeit nicht gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Termine im Quartal für die gesamte Belegschaft, wo aktuelle Zahlen oder Bewegungen vorgestellt werden, sind wünschenswert und darauf aufbauend ein Perspektive zu zeichen, um alle auf dem selben Stand zu halten und ins Boot zu holen. Das bietet mehr Planungssicherheit für die Belegschaft.
Arbeitsatmosphäre
Das Team um die Entwicklung bietet eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, alle begegnen sich auf Augenhöhe, es wird dafür Sorge getragen, dass alle täglich zusammenkommen trotz Homeoffice. Es wird dafür Sorge getragen, dass die Aufgaben gleich verteilt werden und niemand abgehängt wird.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass die Zeiten recht flexibel sind außerhalb der Kernarbeitszeit kann jeder seinen Tag gut planen. Auch im Bezug der Überstunden wird geachtet, dass keiner zu viele aufbaut und es wurde in meiner Zeit auch niemand dazu angehalten Überstunden machen zu müssen. Urlaube werden eigentlich alle genehmigt, sodass auch hier sämtliche Freiheiten bestehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird eine Bienenzucht unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Entwicklung wirklich sehr gut. Jeder stärkt jedem den Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt und sind untereinander per Du.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten der Entwicklung sind fachlich sowie persönlich sehr angenehm. Entscheidungen werden gut erklärt und auch zur Diskussion gestellt, sodass auch vom Team Einwände eingebracht werden können. Druck von außen wird nie auf das Team übertragen, sodass die Vorgesetzten für die gute Arbeitsatmosphäre sorgen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist gut, aber die freie Auswahl der Hardwarefirma wäre wünschenswert.
Kommunikation
Innerhalb der Entwicklung wird ein großer Fokus auf die Kommunikation gesetzt, alle werden direkt mit ins Boot geholt. Leider gibt es keine abteilungsübergreifende Kommunikation, sodass einiges über den Flurfunk zusammengetragen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt muss am Anfang gut ausgehandelt werden, Gehaltserhöhungen waren in der letzten Zeit ein schwieriges Thema. Hier könnte sich noch einiges bewegen.
Gleichberechtigung
Innerhalb des Teams werden alle Entscheidungen zusammen getroffen, sowohl in der Entwicklung, als auch an den Prozessen drum herum.
Interessante Aufgaben
Leider war ich in meiner Zeit nur mit der Wartung der alten Software beschäftigt, was auch an der ein oder anderen Stelle zu Verzweiflung führen kann. Aktuell werden neue Ansätze in die Software gebracht, wodurch neue Technologien hinzu kommen und mehr Abwechslung rein kommt. Perspektivisch gesehen könnte ich hier 4 Sterne geben, aktuell ist aber noch die Übergangsphase.
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Familiäres Klima, Produkte sehr gut und modern (extremes Gegenteil zu SAP)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei ZESI herrscht eine außergewöhnlich freundliche und familiäre Atmosphäre, in der man sich schon während des Bewerbungsprozesses wohlfühlt.
Regelmäßiges gemeinsames Essen, kleine sehr feine (Grill-)Feste unterstreichen dies.
Und es ist top, dass man unter Kollegen jedes Thema vertrauensvoll besprechen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich Schlechtes, man muss eben jegliches Problem erkennen und im Keim ersticken.
Verbesserungsvorschläge
Mehr zielgerichtete Werbung.
Regelmäßige Einkommensgespräche mit allen Mitarbeitern (bei mir kei Thema; wurde sehr regelmäßig besprochen).
Arbeitsatmosphäre
Man darf offen und direkt sprechen - und sollte dies auch tun.
Die Kollegen sind ausnahmslos alle unglaublich cool und außerordentlich hilfsbereit.
Mittagspausen werden FREIWILLIG zusammen verbracht.
Image
Wirklich gut aufgrund der tollen Software , die wie JEDE andere Applikation auch mal Fehler hat. Diese Fehler resultieren schließlich aus der permanenten Weiterentwicklung und Verbesserung.
Work-Life-Balance
Das hängt etwas vom Einsatzgebiet ab. Im Außendienst sind die Arbeitszeiten sinngemäß auch vom Kunden abhängig.
Ich war aufgrund mehrerer 100km Entfernung nur im Homeoffice oder vor Ort bei Kunden.
Mobiles arbeiten kann (wer das mag) gewiss bis zum gewünschten Maß eingefordert werden. Mit der Geschäftsleitung kann (und sollte) man auf jeden Fall über ausnahmslos jedes Thema offen reden!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung absolut gewünscht, muss halt angesprochen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist ein Punkt, der am Besten gleich zu Beginn ganz direkt und offen besprochen und zwingend schriftlich fixiert werden muss, bevor (wie bei mir) leider zu spät nachgebessert werden müsste oder Frust entsteht.
Vor dem Gespräch braucht keiner Scheu zu haben, die Geschäftsleitung ist und bleibt stets super freundlich!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles prima, im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen weder besser noch schlechter.
Kollegenzusammenhalt
Das geht nicht besser!!! Eine/r für alle; die gesamte Belegschaft ist ein einziges Team und neue Kollegen werden sofort 100% vorurteilsfrei aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie beim Thema Gleichbetechtigung: Äußerlichkeiten, die keinerlei Einfluss haben.
Der Mensch und seine Qualifikationen zählt - und die Kenntnisse kann man sich aneignen.
Vorgesetztenverhalten
Erstmal norddeutsch SCHEINBAR etwas kühl. Man muss/sollte auf jeden Fall jede Vereinbarung schriftlich festhalten, dann wäre der 5. Stern in Marmor graviert.
Mit der (von mir persönlich bevorzugten) direkten, offenen Art muss man zurechtkommen oder sollte entsprechend Feedback geben.
Für mich war es super, dass ich auch unverblümt sagen konnte, was Sache ist - die Geschäftsführung kann das ab. :-)
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung wird dem Bedarf entsprechend bereitgestellt. Vielleicht fehlt es vor Ort manchmal an Platz aber weitere Räumlichkeiten kann man gewiss auch nicht aus dem Ärmel zaubern.
Firmen-Notebook und -handy dürfen allerselbstverständlichst privat genutzt werden, das Wort Kontrolle existiert hier nicht ansatzweise!
Kommunikation
Das eine oder andere Thema sollte schneller direkt kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Völlig unnötig, dies überhaupt zu erwähnen; selbstverständlich keinerlei Unterscheidung.
Interessante Aufgaben
Außerordentlich abwechslungsreiche Aufgaben. Man kann sich VOLL einbringen.
Man ist offen für JEDEN Verbesserungsvorschlag. Es hat riesig Spaß gemacht.
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Horror! Überlegt euch gut bevor ihr da anfangt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es viel zu verbessern...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Techniker ist gut, zwischen der Führungsspitze dagegen nicht.
Image
Das repräsentative Vorbild fehlt komplett.
Work-Life-Balance
So was gibt es bei ZESI nicht.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen werden angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlung, Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bienenzucht.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Techniker nur.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Mit fehlen hier die Worte...
Arbeitsbedingungen
Dunkelkammer mit Elektroschrott umgeben.
Kommunikation
Die Kommunikation fehlt leider ganz.
Gleichberechtigung
Alle sind gleichberechtigt, aber einige sind etwas berechtigter.
Interessante Aufgaben
Routine.
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Hat echt Spaß gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden sollen wenn möglich nicht gemacht werden. Also pünktlich Feierabend! In einigen Abteilungen auch Gleitzeit. Passt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist von der Geschäftsleitung gewünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen eigenen Bienenstock. Umweltstandards werden eingehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen sind schon länger als 15 Jahre dabei.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung usw alles auf dem neuesten Stand. Was benötigt wird, wird organisiert. Das Büro könnte etwas größer sein. Ein Umzug ist aber wohl schon in Planung.
Kommunikation
Corona: Fast alle im Homeoffice. Aber alle geben sich mühe.
Interessante Aufgaben
Sehr breit aufgestellt. Neuentwicklung, Fehlerbehebungen usw.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Super Team!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle waren sehr freundlich und hilfsbereit!
Karriere/Weiterbildung
Viele Fortbildungen und Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Übertarifliche Vergütung!
Gleichberechtigung
Egal wie lange man schon dabei ist, alle werden gleich behandelt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mittelstand als flexibler Arbeitgeber mit Perpektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer innovativ 30 Jahre auf dem Markt sagt alles...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Sozialräume und Sanitäreinrichtungen könnten vergrößert werden
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Mischung aus erfahrenen und jungen dynamischen Mitarbeitern
Image
langfristige Kundenzufriedenheit steht im Vordergrund, enge und faire Zusammenarbeit mit Vertriebspartner
Work-Life-Balance
teilweise Homeoffice, auch private Belange werden aktiv mit den Mitarbeitern besprochen und ausgetauscht
Karriere/Weiterbildung
stetige Fortbildung in Anpassung auf die sich ständig erweiternden Systemlandschaften in der IT Welt
Gehalt/Sozialleistungen
Übertarifliche Gehälter und immer pünkliche Zahlung von Gehältern, Vermögenswirksame Leistungen und einiges mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ZESI geht mit der Zeit und engagiert sich hier in allen Bereichen, der Mensch steht im Vordergrund, die Umwelt direkt daneben, ZESI unterstützt Imker mit der Übernahme von Bienenvölkern
Kollegenzusammenhalt
einer für alle, alle für einen
Umgang mit älteren Kollegen
jung lernt von alt und alt lernt von jung
Vorgesetztenverhalten
immer fair und sachlich
Arbeitsbedingungen
sehr gut ausgestattete Arbeitsräume und Arbeitsplätze, Sozialräume wie Aufenthatsraum etwas zu klein, wird aber dran gearbeitet
Kommunikation
kurze schnelle Wege in allen Bereichen
Gleichberechtigung
jede Meinung zählt
Interessante Aufgaben
neue Produkte und neue Projekte für die nächsten Jahre
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Tolles Arbeitsumfeld, erstklassige Hardware
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Aktuell keine richtige Küche und keinen Konferenzraum.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen tauschen sich viel aus, es herrscht immer ein freundlicher Umgangston. Alle haben Spaß zusammen.
Image
Seit 30 Jahren am Markt und eins der führenden Unternehmen in der KFZ-Branche.
Work-Life-Balance
Kurzfristig Urlaub zu nehmen ist nie ein Problem. Niemand schaut genau auf die Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden geboten und von der Firma übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
VL wären super!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt auch abteilungsübergreifend private Treffen unter Kollegen. Alle kommen gut miteinander aus.
Arbeitsbedingungen
Büro ist klimatisiert. Arbeitsgeräte entsprechen dem neusten Stand der Technik 8C / 16T, 32Gb Ram, Dell XPS. Schreibtische sind elektrisch einstellbar. Bürostuhl ist super, Monitore und Betriebssystem können frei gewählt werden.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Normales Abarbeiten von Tickets bis hin zur Lösung von Kundenproblemen in sehr kurzen Zeiträumen - macht sehr viel Spaß!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in super Kundenumfeld unter nicht mehr zeitgemäßer Administration
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führungsqualität, fehlende Mitarbeiterkommunikation
Verbesserungsvorschläge
Fortbildung für Führungskraft, insbesondere Mitarbeiterführung
Personal und Firmen-Coaching
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sichtweise aus Arbeitnehmerperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZESI durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden ZESI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZESI als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.