Schöne Stoffe und tolle Kollege, sonst aber nichts
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und sehr hilfsbereite Kollegen, jedoch keine richtige Führung seitens des Vorgesetzten und 0 Respekt oder Interesse seitens des Geschäftsleiters
Kommunikation
Leider ist die interne Kommunikation sehr schlecht organisiert, man erfährt überrascht von Neuerungen erst nachdem die von anderen Abteilungen bereits umgesetzt werden.
Geschäftsführer spricht nur mit Personal in Führungspositionen, "normale" Mitarbeiter werden nur bei Frontalzusammenstoß im Flur begrüßt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen aus dem Kundenservice waren immer top!!
Work-Life-Balance
Man wird nicht gezwungen Überstunden zu machen und in meinem Fall war der Standort der Firma recht nah an meinem Wohnort.
Vorgesetztenverhalten
Solange man keine Probleme macht, interessiert sich der Vorgesetzte für diesen einen nicht. Feedback gibt's auch nur einmal im Jahr beim Jahresgespräch und auch erst nach paar Terminverschiebungen.
Interessante Aufgaben
Da im Kundenservice dauernd Personalmangel herrscht, ist der Vorgesetzte schon froh, wenn eine passende Vertretung für das Gebiet gefunden wird, Interesse ist nicht von Bedeutung.
Gleichberechtigung
Zwischen gleichgestellten Kollegen ja, zwischen dem Führungspersonal und den Mitarbeitern nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, die Kollegen, die seit über 20 Jahren bei ZR sind, genießen einen besonderen Respekt, den sie auch tatsächlich verdient haben.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude ohne Klimaanlage und mit alten Fenstern, im Sommer schwitzt man, im Winter zieht es. Jedoch seit über 2 Jahren müssen Kollegen keinen eigenen Kaffe mehr kaufen.
Der eine Stern geht aber an die betriebseigene Kantine mit einem super netten und lecker kochendem Koch!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wegen vieler Solarzellen auf dem Dach kann man wohl von einem gewissen Umweltbewusstsein sprechen. Ach ja, und die Stoffe aus recycelten Rohstoffen sind eine gute Idee.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne sind bescheiden, bei Inflation bis zu 10% in 2022 konnte der Betriebsrat nur 3% Gehaltserhöhung mit der Geschäftsleitung verhandeln.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Im Kundenservice praktisch 0. Selbst Stoffkunde muss man sich selbst mit wachsender Erfahrung und nach Austausch mit Kollegen beibringen.