3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider eine Absage erhalten, hätte ich mir gut als Arbeitgeber vorstellen können.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zimper Media GmbH als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Legen anscheinend viel Wert auf die Persönlichkeit und dass man ins Team passt.
- Viele Fragen zu Berufserfahrung, abgewickelte Projekte, betreute Kunden, um meine Kompetenzen abschätzen zu können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unzuverlässige Rückmeldung; Keine Fahrtkostenübernahme lt. BGB
Bewerber/inHat sich 2015 bei Zimper Media GmbH als Key Account Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch fand in Berlin, mit dem Vertriebsleiter statt. Die vorab Rekrutierung lief über einen Personaldienstleister.
Alles sehr steif.
Bewerbungsfragen
- Es wurde diverse, mehr oder weniger sinnvolle Rollenspielchen im Bewerbungsgespräch gemacht. Nicht besonders professionell.
- Lebenslauf wurde stichpunktartig durchgegangen - war ok.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell & professionell
Bewerber/inHat sich 2014 bei Zimper Media GmbH als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst fand eine Vorauswahl beim Headhunter statt, bereits einen Tag danach erfolgte ein Anruf vom Geschäftsführer. Das Telefonat war fordernd und es wurde mir so richtig auf den Zahn gefühlt. Dauer: 45 Minuten. Danach wurde ich zu einem persönlichem Gespräch geladen, das sehr angenehm verlief. Die Zusage erfolgte direkt im Gespräch.
Bewerbungsfragen
- Warum haben Sie diesen Studiengang gewählt?
- Warum arbeiten Sie nicht mehr bei der vorherigen Firma?
- Was schlagen Sie dem Kunden X vor?
- Wo liegt der Mehrwert für Kunde Y?
- Wie würden Sie im Fall Z strategisch vorgehen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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