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ZIRAAT BANK INTERNATIONAL AKTIENGESELLSCHAFTals Arbeitgeber

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ZIRAAT BANK INTERNATIONAL AKTIENGESELLSCHAFT Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,14
Vorgesetztenverhalten
2,79
Kollegenzusammenhalt
3,86
Interessante Aufgaben
2,96
Kommunikation
2,68
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,52
Work-Life-Balance
2,79

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,78
Umgang mit älteren Kollegen
3,39
Karriere / Weiterbildung
2,46
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Image
2,86
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 12 von 28 Bewertern Homeoffice bei 2 von 28 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 20 von 28 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 12 von 28 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 28 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 28 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 28 Bewertern Coaching bei 3 von 28 Bewertern Parkplatz bei 1 von 28 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 16 von 28 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 28 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 28 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 28 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 28 Bewertern Mitarbeiterevents bei 10 von 28 Bewertern Internetnutzung bei 9 von 28 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Rücksicht auf einzelne Mitarbeiter nehmen und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit auch junge Mitarbeiter langfristig im Unternehmen bleiben möchten.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ZIRAAT BANK INTERNATIONAL AKTIENGESELLSCHAFT
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu ZIRAAT BANK INTERNATIONAL AKTIENGESELLSCHAFT? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Transparenteres und Leistungsorientiertes Gehaltsmodel
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    ZIRAAT BANK INTERNATIONAL AKTIENGESELLSCHAFT
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit ist abwechslungsreich und man kann weitestgehend frei arbeiten. Das unterscheidet sich natürlich von Abteilung zu Abteilung aber Fakt ist: wenn man neue, anspruchsvolle Tätigkeiten sucht und dies auch anspricht, kommt man hier meistens auf einen zu.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich auch abhängig von Abteilung aber i.d.R. geben sich die Abteilungsleiter Mühe.

Kommunikation

Sehr abwechslungsreich - manchmal mehr manchmal weniger.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    ZIRAAT BANK INTERNATIONAL AKTIENGESELLSCHAFT
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 19.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre innerhalb von bestimmten Teams ist teilweise gut, in Summe allerdings eher mangelhaft. Haupttreiber für die über die Jahre immer schlechter gewordene Atmosphäre sind die Geschäftsführung und das Obere Management, die tatsächlich geleistete Arbeit nicht wirklich würdigt .. Forderungen nach Gehaltserhöhungen werden von Seiten der Geschäftsführung als eine Art „Beleidigung“ aufgefasst (nur diejenigen, die der Geschäftsführung nahe stehen, kommen gehaltlich und persönlich weiter), größtenteils werden Gehälter weit unter Markt gezahlt, den Austausch von Kolleginnen und Kollegen insbesondere auf verschiedenen Positionsstufen will man vermeiden und zudem ist die GF der Meinung, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die nicht zufrieden sind, gerne gehen können, weil es auf dem Markt genug adäquaten Ersatz gibt.

Dies sind einige Haupttreiber, die seit ca. 3-4 Jahren dazu führen, dass es eine extrem hohe Mitarbeiterfluktuation innerhalb der Firma gibt und diese auch anhält. Sollte sich nicht grundlegend etwas an der Denkweise und dem Verhalten der Oberen Etage ändern, wird es auch in Zukunft noch viele Abwanderungen qualifizierten Personals geben.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise gut, größtenteils eher mangelhaft. Dies liegt überwiegend daran, dass in den Leitungspositionen Personen sitzen, die sowohl fachlich als auch persönlich überhaupt nicht fähig sind Mitarbeiter zu leiten und zu entwickeln. Zum Teil kommen sie auch nicht mit dem Druck von oben klar und geben das dann dementsprechend an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter, was für die Teamchemie eher Gift denn förderlich ist.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut, auch wenn es einige geschäftsführungsnahe Personen gibt, die zusätzlich zur GF versuchen Störfeuer zu legen und einen gewissen Grad an Unruhe reinzubringen. Dies liegt aber größtenteils daran, dass es diesen Personen an zwischenmenschlichen und fachlichen Qualifikationen mangelt.

Interessante Aufgaben

Teilweise in abteilungsübergreifenden Projekten. Oftmals ist es aber Dienst nach Vorschrift. Vieles wird dem ausführenden Personal leider vorenthalten und nur noch mehr Routineaufgaben auferlegt. Problematisch ist auch, dass man nicht wirklich unabhängig ist, sondern dass die Muttergesellschaft in der Türkei die Zügel in der Hand hält und man somit viele Vorgaben hat und sich als Tochtergesellschaft nicht wirklich entfalten und entwickeln kann. Dies wiederum wirkt sich auf das Gesamtaufgabenspektrum innerhalb der Bank aus. Man hat wenig bis gar kein Mitspracherecht.

Kommunikation

Wie bereits oben beschrieben, will man offene Kommunikation zwischen unterschiedlichen Hierarchieebenen vermeiden. Etwas wie „Social Networking“ unter den Kolleginnen und Kollegen gibt es nicht mehr wirklich.
Von Seiten der GF und des Oberen Managements wird permanent Druck auf die Abteilungen ausgeübt, die mit immer weniger Personal mehr leisten sollen, obwohl systemseitige (IT) Voraussetzungen fehlen. Dies führt dazu, dass sehr viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und auch viele Leiter frustriert sind und folglich kontraproduktiv zu Leistungsabfall und steigender Burnout- und Krankheitsquote führt.

Gleichberechtigung

Ist gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist gut, solange das obere Management der Meinung ist, dass diese auch performen. Sollte dies gemäß der Meinung der GF nicht der Fall sein, werden die Kolleginnen und Kollegen mitgetragen, sofern diese kurz vor der Rente stehen bzw. man keine hohe Abfindung zahlen will. In einigen Fällen wird allerdings versucht, gewisse Mitarbeiter rauszuwerfen. Zum Teil, weil diese nicht mit dem Oberen Management der gleichen Meinung sind.

Karriere / Weiterbildung

Zu 99% gibt es diese nicht, es sei denn man ist Führungskraft und gut mit der GF oder sie sind kostenlos.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter liegen weit unter Markt, sowohl für Neueinsteiger als auch für erfahrenes Personal. Sozialleistungen standardmäßig vorhanden. 15 Sodexochecks pro Monat, wenn man fester Mitarbeiter ist. Für befristete Arbeitskräfte gibt es diese Checks leider nicht.

Arbeitsbedingungen

Kernsystem wurde erneuert. Arbeitsumgebung ist soweit in Ordnung und entspricht normalen Arbeitsstandards. Nichts, was es in anderen Firmen auch nicht gibt. Wirklich fortschrittliches Arbeiten (wie z.B. Laptop, Home-Office, freie Arbeitsplatzwahl) ist allerdings was anderes und nicht vorhanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Jede gemachte Kopie wird kontrolliert und hinterfragt, ob diese notwendig war. Schwarz-Weiß-Kopien werden Farbkopien vorgezogen ... das achten auf solche Details im Übermaß sagt glaube ich schon alles.

Work-Life-Balance

Gibt es absolut nicht!!! In einer modernen und fortschrittlichen Arbeitsumgebung sollte es heutzutage Gang und Gebe sein, dass man innerhalb von vereinbarten Arbeitszeitregelungen sich frei bewegen kann. Dies ist hier definitiv nicht der Fall. Mehrfache Verspätungen nach 9 Uhr (und wenn es nur 5 Minuten sind) versucht man, nach Vorgabe der GF, mit Abmahnungen und im Extremfall Kündigungen abzustrafen. Obendrein wird es nicht gerne gesehen, wenn man vor 17 Uhr geht, auch bei getahener Arbeit. Nur die, die lange in der Firma, werden als arbeitend angesehen. Vielleicht sollte man sich zukünftig mal überlegen, Qualität und nicht Quantität zu belohnen ... denn gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten oftmals schneller und effizienter als weniger gute. Obendrein verkauft man es so, als wäre man eine große Familie, vergißt aber von Seiten der Oberen Riege, dass viele eine Familie haben, die zu Hause warten.

Image

Im Laufe der Jahre immer schlechter geworden. Man versucht es künstlich aufzubauen, dies gelingt aber leider nicht. Der enorme Anstieg der Mitarbeiterfluktuation in den letzten 3-4 Jahren ist ein guter Indikator. Auch das verhältnismäßig niedrige Gehaltsgefüge verglichen mit dem Markt wirft kein gutes Bild auf die Bank. Zudem wird bei Neueinsteiger oftmals die Taktik gefahren, dass diese zweimal ein Jahr befristet eingestellt werden und oftmals nach zwei Jahren durch neue Arbeitskräfte ersetzt werden. Somit hat man Kosteneinsparungen, da man mit niedrigen Gehältern arbeiten kann, die nicht den Lebensbedingungen im Frankfurter Raum (Stichwort: Inflation) angepasst sind.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr die Mitarbeiter miteinbinden, fördern durch entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen und auch incentivieren in Form von Gehaltsanpassungen usw.

Pro

Das wenn man in einer guten Abteilung mit tollem Vorgesetzten und tollen Kolleginnen und Kollegen landet, was bei mir über viele Jahre der Fall war, sich auch gut entfalten und einbringen kann. Allerdings auch nur bis zu einem gewissen Punkt, bis zu dem es die GF zulässt. Die tollen Kolleginnen und Kollegen machen gewisse Umstände erträglicher.

Contra

Die Personalpolitik der letzten 5-6 Jahre. Die Haltung und Denkweise der Geschäftsführung. Die sehr geringe Anerkennung von jungen, qualifizierten Arbeitskräften, welche über kurz oder lang weiterziehen und somit wertvolles Wissen immer wieder verloren geht. Und das die Belegschaft vom Durchschnittsalter her immer älter wird, weil man eben auch qualifiziertes, junges Personal weiterziehen lässt und die alteingesessen aus diversen Gründen oftmals nicht mehr weg können.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ZIRAAT BANK INTERNATIONAL AKTIENGESELLSCHAFT
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Jan. 2019 (Geändert am 16.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier war ich zu Hause. Viele Nationalitäten und freundliche Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, konstruktiv und gute Wertschätzung der Mitarbeiter. Ich habe mich jeden Tag auf meine Kollegen und Team gefreut. Bin gerne zur Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Department hatten wir ein freundschaftliches Verhältnis. Keine Ausgrenzung wie bei anderen inländischen blauen, grünen oder gelben Banken. Die sind schon Farbenblind.

Interessante Aufgaben

Alles offen...gute perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit bisschen Glück bekommt jeder seine Chance.

Kommunikation

Es wird offen diskutiert. Gutes Kommunikationsmodell. Jeder bekommt einen Termin beim Vorstand innerhalb einer kurzen Zeit. Wo gibts das denn?

Gleichberechtigung

Viele nationalitäten, individuallisten, religionen und ausseiter. Nicht wie bei inländischen blauen, grünen oder gelben Banken.

Umgang mit älteren Kollegen

Andere Kulturlandschaft. Respekt gegenüber kranken, älteren von Natur aus vorhanden. Nicht wie bei inländischen blauen, grünen oder gelben Banken.

Karriere / Weiterbildung

Alles offen...es gibt sehr viele perspektiven. Viele ehemaliger Mitarbeiter könnten das leider schlecht einschätzen bzw. wussten garnicht welche perspektiven es gibt in der Bank. Mangelnde Sachkunde...ciao

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Leistung= gute Bezahlung. Schlechte leistung= schlechte Bezahlung. Wir hatten viele schlechte Mitarbeiter die gut bezahlt wurden. Dreamland Ziraat. Jahrlang schön abkassiert und mit viel Lügen die Bank verlassen. Ich würde mich schämen...so zu gehen. Ich habe ein sehr gutes Zeugnis bekommen.

Arbeitsbedingungen

Es wird alles zur Verfügung gestellt. Ich hatte eine sehr gute Ausstattung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wie in jedem Betrieb, ökönomisch.

Work-Life-Balance

Home Officemodell nicht möglich. Ansonsten haben Familien mit Kindern vorrang. Nicht wie bei anderen inländischen blauen, grünen oder gelben Banken.

Image

Die Perle der Türkei. In Deutschland eher willkürlich. Nichts wissen...aber schlechte Nachrichten verbreiten. Das stärkt weiter ehrgeiz der Mitarbeiter. Loser können die Bank verlassen...wir hatten genug. Teilweise muss Berufsverbot ausgesprochen (ehemalige Mitarbeiter) werden. Unsere Freunde...

Verbesserungsvorschläge

  • Home Office anbieten, Arbeitsplatzgefährdungsanalyse für jeden Mitarbeiter erstellen.

Pro

Freiheit, Kultur und Freundschaft. Perspektive, Wertschätzung, viel Arbeit.
Jeden Dienstag Obst an alle...nicht alles Banane hier!

Contra

Die Lage der Hauptverwaltung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ZIRAAT BANK INTERNATIONAL AKTIENGESELLSCHAFT
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 08.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele Kulturen, interessante Menschen, vielfältig

Kollegenzusammenhalt

Ein super Team, es bereitet großen Spaß, wenn man sich auf sein Team verlassen kann.

Karriere / Weiterbildung

Wer will wird gefördert.

Pro

Sehr flexible Arbeitszeiten. Trotz Kind und Vollzeitarbeit ist es möglich, Arbeit und Familie gleichzeitig zu regeln. Dank des Vorgesetzten wird hier Verständnis gezeigt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ZIRAAT BANK INTERNATIONAL AKTIENGESELLSCHAFT
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 18.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sehr zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Mit meinem Team sowie mit meinen Kollegen besteht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, die sich auch außerhalb des Arbeitslebens zeigt.

Interessante Aufgaben

Hier zu arbeiten ist eine Herausforderung. Ich bekomme viel aus dem Aufgabenbereichs meines Vorgesetzten gezeigt.

Kommunikation

Gute Kommunikation auf allen Hierarchieebenen. Für alle Angelegenheiten habe ich bis jetzt ein positives Feedback bekommen bzw. einen Lösungsvorschlag.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ältere Personal hat keine Hemmungen ihr Wissen zu teilen.

Karriere / Weiterbildung

Es werden mir viele Möglichkeiten bzgl. zu meiner Fortbildung angeboten. Ich versuche jeden Tag mein Bestes zu geben und kann dazu nur eines sagen; der Vorstand und mein Vorgesetzter sind dessen bewusst und meine Bemühungen werden nicht übersehen.

Arbeitsbedingungen

Es könnten bessere Bedingungen am Arbeitstisch geboten werden. Ansonsten finde ich alles prima.

Work-Life-Balance

Manchmal bin ich über überfordert, aber diese nehme ich als Herausforderung an. So kann ich mich weiterentwickeln.

Image

Es ist eine Ehre für mich bei der Ziraat Finance Group dabei zu sein.

Pro

Ich fühle mich wie Zuhause. Ich kann mich mit jedem verstehen und komme gerne zur Arbeit. Sehr dankbar bin ich meinem Vorgesetzten, der mir eine gute Fortbildungsmöglichkeit bietet.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ZIRAAT BANK INTERNATIONAL AKTIENGESELLSCHAFT
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 14.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mir hat es große Freude bereitet ein Mitglied der Ziraat-Familie sein zu dürfen. Ein toller Arbeitgeber und international ausgeprägt.

Vorgesetztenverhalten

Hier besteht eine enge Zusammenarbeit mit Vorgesetzten. Es wird viel beigebracht.

Kollegenzusammenhalt

Top Team. Eine Hand wäscht die andere. Im Team zeigen sich die Mitarbeiter gegenzeitig großes Verständnis und Unterstützung. So habe ich mich immer wohlgefühlt.

Interessante Aufgaben

Als Werkstudent durfte ich fast alle anfallenden Aufgaben erledigen. Dies war für mich ein großer Vorteil, um im späteren Berufsleben diese Erfahrungen vorzulegen.

Kommunikation

Kommunikation ist alles. Mit meinem/r Vorgesetzten/ sowie meinem Team konnte ich immer sprechen. Verbesserungsvorschläge waren jederzeit willkommen. Bei meinen Prüfungsphasen wurde sehr viel Verständnis gezeigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll und positiv. Hier gibt es ältere Mitarbeiter von denen man sehr viel lernen kann.

Image

Eine Tochtergesellschaft der TC Ziraat A.S.

Pro

Für jüngere Menschen hat man immer ein Ohr offen. Talente werden hier unterstützt. Wer Leistung zeigt und ranklotzt, bekommt seine Frucht.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ZIRAAT BANK INTERNATIONAL AKTIENGESELLSCHAFT
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphare unter den Kollegen ist es gut aber unter den Chefs sehr schlecht!

Vorgesetztenverhalten

Die vorgestzen behandeln die Mitarbeiter sehr schlecht und kommen uns GAR NICHT ENTGEGEN. Um Urlaub zu nehmen und ein gleitTag zunehmen muss man denen die Füße küssen

Kollegenzusammenhalt

Gut

Interessante Aufgaben

Routine Arbeit

Karriere / Weiterbildung

Never ever. Ihr könnt es vergessen das ist weitergebildet werdet. Hahaha. Ich empfehle es keinem dort zu arbeiten. Es sei denn es kommt ein anderer Vorstand und es ändert sich einiges...
Die abteungsleiterinnen nutzen ihre Mitarbeiter richtig aus das hast du gespürt. Bin froh das ich weg bin

Gehalt / Sozialleistungen

Du wirst unter bezahlt. Auch wenn du studiert hat jeder der neu reinkommt bekommt das selbe. Die versprechen dir das dein Gehalt sich erhöhen wird aber nichts kommt von denen. Es gibt Kolleginnen die seid längerem dabei sind und werden unterbezahlt. Die sparen an ungünstigeren Aspekt und Faktoren.

Work-Life-Balance

.

Image

Unter meinem Niveau

Verbesserungsvorschläge

  • Ändert sich der Vorstand so ändert sich an einiges eventuell. Weiss nicht

Pro

Nichts

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    ZIRAAT BANK INTERNATIONAL AKTIENGESELLSCHAFT
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Stress und Peinigung seitens des Vorstandes an der Tagesordnung. Gegenseitige Bespitzelung gefördert durch das Verhalten und Vorgaben beider Vorstände.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter versucht alles um das Team motiviert zu halten, aber der Vorstand versteht es immer wieder alles zunichte zu machen.

Kollegenzusammenhalt

War mal besser, auch hier ist die Frustration zu spüren.

Interessante Aufgaben

Abarbeiten von Vorgaben, Lernkurve ist bereits nach 3 Monaten nicht mehr vorhanden.

Kommunikation

Abarbeiten von Vorgaben ohne weiteren Details.

Gleichberechtigung

Kastensystem par excellence, Vorstand gefolgt von der Gefolgschaft, danach der Rest zum abarbeiten der niederen Dienste.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt ist vor 5 Jahren auf der Strecke geblieben, Vorstände leben es vor.

Karriere / Weiterbildung

Nur Günstlinge werden hofiert um Vorgaben der Aufsicht zu erfüllen, dies auch nur rudimentär.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterirdisch. Es gibt keine Anpassungen, teilweise sind Kollegen seit mehr als 15 Jahre nicht angepasst worden.

Arbeitsbedingungen

Alte Stühle und Tische mit 10 Jahre altem Equipment. Investitionen werden gescheut soweit es nur geht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Was in der Firma nicht gelebt wird kann auch nicht nach aussen getragen werden.

Work-Life-Balance

Leider nicht vorhanden.

Image

Nur in der Türkei, in Deutschland innerhalb der Arbeitnehmer besteht begründet kein positives Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Vorstand austauschen und Menschen wir Menschen behandeln.

Pro

Der Standort ist verkehrsgünstig, sofern es einem Spass macht morgens / mittags / abends an den Drogenabhängigen vorbei seine Arbeitstätigkeit auszuüben.

Contra

Anfänglich waren es die Mitarbeiter, aber mittlerweile sind kaum noch reguläre Mitarbeiter vorhanden. Senioren kurz vor der Rente und Studenten bilden das Personal.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    ZIRAAT BANK INTERNATIONAL AKTIENGESELLSCHAFT
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling