4 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin seit 6 Jahren bei ZK PROFESSIONALS beschäftigt und kann nur sehr Gutes berichten. Speziell meine Ansprechpartnerin Frau Makris, ist wirklich exzellent‼️ Ebenso ganze Team wie Frau Suyer, Herr Effner kümmern sich professionell und freundlich um verschiedene Anliegen❗️
Ich bin sehr dankbar, dass sie alle es mir ermöglicht haben, meinen Traumberuf auszuüben!!!
Unter Kolleginnen und Kollegen ist Unterstützung und Fairness spürbar! Toller Teamspirit.
35h Woche. Auf Work Life Balance wird geachtet Von allen Etagen.
Viele Weiterbildungen, will man mehr erreichen, erreicht man es auch.
Überdurschnittliche Bezahlung .
Natürlich kommt es aufs Team an, aber ich finde es genial. Noch nie so einem Zusammenhalt gesehen.
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt und geschätzt für ihr Wissen und für die Erfahrung.
Kommt natürlich auf die Abteilung an, aber in denen ich war und bin , hat es immer gepasst, es ist Situativer Führungsstil bevorzugt, selbstverantwortliches Arbeiten basierend auf Vertrauen.
Gute interne Unternehmenskommunikation und sehr offen.
Diversity und Gleichberechtigung werden angestrebt.
Sehr interessante, es ist tatsächlich mein Leidenschaft und macht viel Spaß und ich finde es toll, dass das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet und seine Mitarbeiter dabei unterstützt, sich beruflich zu entwickeln und zu wachsen.
Siehe unter "Schlecht am Arbeitgeber finde ich:"
Das man nichts positives unter: "Gut am Arbeitgeber finde ich:" eintragen kann...
Option #1 Geschäftsführung (leider auch der Owner) austauschen
Option #2 Zulassung zur ANÜ entziehen
Unerträgliche Dauerkontrolle gepaart mit Misstrauen.
...muss man sich bekannterweise erarbeiten - somit miserabel.
...nach dem Motto - erst die Arbeit, danach die Arbeit...und dann mal schauen...
...was für ein Bewusstsein?
...Mitarbeiter werden bewusst "d...." gehalten
...welcher Zusammenhalt?
...klare Ansage der Geschäftsführung: Es werden keine Mitarbeiter Ü40 eingestellt...
Micromanagement nach dem Motto - "MEHR geht immer, nach oben gibt es keine Grenzen"...
...Equipment und Ausstattung lassen zu wünschen übrig...
Nur per E-Mail oder Meetings - keinerlei "Smalltalk" (lachen verboten)
..."marktüblich" - jedoch keinerlei Bonus, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
...wer suchet, der findet...
Superliebe und hilfsbereite Kollegen
Eigenverantwortung und Vertrauen steht absolut im Vordergrund
Ein Ergebnis von Loyalität und Vertrauen, kein 8 to 17... dafür dankt man es halt auch mit Engagement außerhalb der üblichen Bürozeiten
Ich kann hier keinen negativen Aspekt erwähnen... Erfolge und Niederlagen werden stets im Team gewertet bzw. aufgearbeitet
Der Älteste wird genauso anerkannt und gewertschätzt wie der Jüngste
Auch hier ein TEAM! Kein stumpfes Management by Delegation sondern operative und strategische Zusammenarbeit
Top-Büro
Stets gegeben und auch gelebt
Nichts auszusetzen
Ein 360° Job im HR-Wesen.... Jeder kann seine Position ein Stück weit mitdefinieren
Superliebe und hilfsbereite Kollegen
Eigenverantwortung und Vertrauen steht absolut im Vordergrund
Ein Ergebnis von Loyalität und Vertrauen, kein 8 to 17... dafür dankt man es halt auch mit Engagement außerhalb der üblichen Bürozeiten
Ich kann hier keinen negativen Aspekt erwähnen... Erfolge und Niederlagen werden stets im Team gewertet bzw. aufgearbeitet
Der Älteste wird genauso anerkannt und gewertschätzt wie der Jüngste
Auch hier ein TEAM! Kein stumpfes Management by Delegation sondern operative und strategische Zusammenarbeit
Top-Büro
Stets gegeben und auch gelebt
Nichts auszusetzen
Ein 360° Job im HR-Wesen.... Jeder kann seine Position ein Stück weit mitdefinieren