Zollner24 

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Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine tolle Bewertung. Besonders freut uns, dass du das familiäre Miteinander und die Flexibilität bei Arbeitszeit und Homeoffice hervorhebst!

Zum Thema Work-Life-Balance und Homeoffice: Bei uns kannst du dir deine Arbeitszeit komplett flexibel einteilen – das ist aus unserer Sicht das Maximum an Freiheit. Natürlich muss dabei immer sichergestellt sein, dass der Betrieb reibungslos läuft und unsere gemeinsamen Ziele erreicht werden. In Einzelfällen kann das auch mal bedeuten, dass man sich etwas weniger flexibel zeigen muss – aber das ist notwendig, damit wir als Team gut funktionieren und unsere Projekte erfolgreich umsetzen können.

Beim Homeoffice sind wir ebenfalls sehr offen: 20 % sind fix vorgesehen, aber wenn du mal mehr brauchst – z. B. für private Termine oder konzentriertes Arbeiten – kannst du das eigenverantwortlich und unkompliziert erhöhen. Gleichzeitig ist uns wichtig, dass wir regelmäßig als Team vor Ort zusammenkommen, um gemeinsam an unseren Themen zu arbeiten. Die Mischung macht’s!

Auch bei den Feedback- und Entwicklungsgesprächen nehmen wir deine Rückmeldung ernst. Wir wollen unser Feedback noch regelmäßiger, transparenter und hilfreicher gestalten. Ziel ist es zu jederzeit, dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bestmöglich zu unterstützen.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.

Grüße
Patrick

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke dir für dein ehrliches Feedback!

Gerade das Thema Feedback ist uns wichtig – und ja, wir verstehen, dass da noch Luft nach oben ist. Wir nehmen uns deine Rückmeldung zu Herzen und schauen uns an, wie wir hier besser werden können. Ziel ist, dass Feedback nicht nur regelmäßig stattfindet, sondern auch wirklich hilfreich ist.

Schön, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen – das hilft uns wirklich weiter!

Viele Grüße
Patrick

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir schätzen Deine Rückmeldung sehr und nehmen sie uns zu Herzen, um uns kontinuierlich zu verbessern. Es freut uns, dass Du unsere offene Kommunikation wahrnimmst und zu schätzen weißt – genau das wollen wir erreichen.

Als Unternehmen setzen wir auf das Prinzip "Gleicher Lohn für gleiche Arbeit", weil wir fest davon überzeugt sind, dass Leistung, Kompetenz und Engagement die Basis für eine faire Vergütung bilden sollten. Dies fördert nicht nur Motivation und Produktivität, sondern stellt auch sicher, dass alle Mitarbeiter unabhängig von Alter oder Betriebszugehörigkeit gerecht behandelt werden. Durch dieses Prinzip schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengleichheit basiert, was uns als Arbeitgeber attraktiv und zukunftsorientiert macht.

Nochmals vielen Dank für Dein offenes Feedback.

Viele Grüße
Patrick

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir nehmen uns jede Rückmeldung sehr zu Herzen und sind stets bemüht, uns kontinuierlich zu verbessern. Es freut uns, dass Du unsere familiäre Atmosphäre wahrnimmst und schätzt – genau das ist unser Ziel.

Eine offene und intensive Kommunikation mit unserem Team ist für uns von größter Bedeutung. Unsere Abteilungsleitung im Lager steht in ständigem Kontakt mit den Kolleginnen und Kollegen und zeigt so persönliche Präsenz vor Ort. Leider fehlt mir selbst oft die Zeit, so viele Besuche in der Logistik durchzuführen, wie ich es mir wünschen würde. Dennoch ist mir der direkte Austausch sehr wichtig, und meine Tür steht jederzeit für persönliche Gespräche offen. Ich freue mich, dass diese Möglichkeit auch regelmäßig genutzt wird.
Deine Kritik nehme ich mir zu Herzen, und wir werden weiterhin daran arbeiten, unsere Kommunikation zu verbessern.

Um das Heben schwerer Lasten weiter zu reduzieren, optimieren wir die Gewichte der einzelnen Kartons gezielt. Darüber hinaus werden wir zusätzliche Möglichkeiten prüfen, um Unterstützung beim Umgang mit schweren Kartons zu bieten.

Nochmals vielen Dank für Dein offenes Feedback.

Viele Grüße
Patrick