59 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
59 employees rated this employer with an average of 3.6 points on a scale from 1 to 5.
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Man merkt das es einen Aufschwung gibt und eine Veränderung. Das kann natürlich nicht von heute auf morgen umgesetzt werden aber man bekommt als Mitarbeiter ein gutes Gefühl, dass es hier bergauf geht.
Der Mitarbeiter sollte die Wertschätzung im Gehalt sehen und dies am besten nicht nur bei Führungspositionen. Hier könnte eine Anpassung auf REWE Niveau stattfinden.
Die Gehälter sollten definitiv angepasst werden, hier liegt ZooRoyal noch weit hinten.
Es wird daran gearbeitet eine besser Kultur zu schaffen. Alles in allem herrscht hier aber eine angenehme Atmosphäre.
ZooRoyal hat ein gutes Image
30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Perfekt um ein ausgeglichenes Leben zu führen, zwischen Arbeit und Freizeit.
Hier könnte noch etwas Transparenz geschaffen werden. Es ist nicht wirklich klar, wie man sich weiterentwickeln kann. Es wäre auch schön zu erfahren wie denn die Gehaltentwicklung aussehen kann, wenn man mehr Verantwortung/ Aufgaben übernimmt.
leider unter dem Durchschnitt.
Der Zusammenhalt ist gut, besonders im eigenen Team.
Man wird wertgeschätzt und kann sich entwickeln.
Es wird immer besser aber hier ist noch potenzial nach oben. z.B Anpassung der Bildschirme. Sind zwar auf dem neuesten Stand aber sehr schlecht eingestellt. Dies ist eine wichtige Grundlage für eine gesunde Haltung. Wird aber dran gearbeitet
Man wird in wiederkehrenden StandUp über alle Themen abgeholt
Der Aufgabenbereich wächst mit der eigenen Verantwortung
Dass man mit Einsatz immer Gehör findet.
Sehr angenehm - es herrscht eine Duz-Kultur, man arbeitet im modernen Großraumbüro zusammen, es gibt keinen Dresscode, aber einen kleinen Hunde- und Büro-Knigge. Die Bürohunde versüßen einem natürlich den Alltag, wenn man keinen eigenen Hund hat. :)
Super Anschluss zur REWE und gleichzeitig eigenständiges, familiäres Unternehmen.
Schwankt natürlich in Abhängigkeit der jeweiligen Phase der Abteilung, grundsätzlich aber total im Rahmen.
Es gibt wirklich viele Angebote - man kann Angebote der REWE digital, der REWE Group oder auch externe Seminarangebote nutzen. Wenn man mit seinem Vorgesetzten den Nutzen bespricht, den man oder das Unternehmen davon hat, gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die man unkompliziert buchen kann.
Es gibt jährliche Gehaltsrunden, in denen über das individuelle Gehalt gesprochen wird. Mir wurde ein Gehaltsband für meine Rolle mitgeteilt, innerhalb dessen ich mich primär entwickeln kann. Ich habe dadurch das Gefühl, dass ich auch im Teamvergleich fair vergütet werde.
Gibt es eher weniger, aber es gibt keine Vorbehalte gegenüber älteren Kolleg:innen.
Aus meiner Sicht von Leistungs-/ Lösungsorientierung und dem Wunsch nach inhaltlichem Vorankommen geprägt. Zudem erhalten unsere Vorgesetzte durch Feedbackformate in alle Richtungen die Möglichkeit regelmäßig ihr Verhalten zu reflektieren.
Gute Ausstattung mit moderner Hard- und Software und es wird auch weiter in die Büro-Räumlichkeiten investiert.
Hat sich deutlich verbessert - Neuigkeiten und Informationen werden in Standups mit Allen oder in spezifischen Kommunikationsformaten innerhalb der Teams geteilt.
Auf jeden Fall gegeben, gerade unter Berücksichtigung der neuen Strategie.
Grundsätzlich gibt es spannende Themen. Die tollen Büros und die netten Kollegen.
Die Mitarbeiterwertschätzung und -förderung. Gehalt. Vorgesetztenverhalten bzw. die der Geschäftsleitung.
Endlich mal aufzuwachen und den Mitarbeiter wertzuschätzen, was schon beim Gehalt anfängt. Mit der REWE im Rücken könnten locker vernünftige Gehälter gezahlt werden. Die Fluktuation bestätigt das. Und bitte hört auf alles als superschick und "wir sind supertoll, ihr könnt froh sein hier zu arbeiten" zu verkaufen.
Im Team einwandfrei, zwischen den Teams kriselt es auch mal gerne (abhängig von der Abteilung). Oft hatte ich das Gefühl, dass andere sich von Aufgaben drücken und Umsetzungen blockieren.
Dank der REWE im Hintergrund ein sehr gutes Standing außerhalb.
Workload ist im Normallfall viel zu hoch, es gibt aber auch Zeiten, wo es mal ruhiger ist. Grundstätzlich überwiegt leider das Negative.
Eher mau, es gibt wie in jeder Firma einen internen Kalatog wo man sich Sachen raussuchen kann. Richtige, anerkannte Weiterbildungen sind mir nicht bekannt, das die angeboten werden.
Unterdurchschnittlich - leider wird den Mitarbeitern versucht zu vermitteln, dass das Gehalt super ist. Mitarbeiter werden aus unerklärlichen Gründen klein gehalten. Es wird oft von einer "Familie" gesprochen (zusammen mit REWE digital etc.) aber bei Gehalt gehört die Familienzugehörigkeit leider auf. Wenigstens gibt es einen Zuschuss zur Mittagspause, wenn man Essen kauft.
mir nicht bekannt.
Mit vielen Kollegen ein super Verhältnis, schwarze Schafe gibt es immer.
alles super, nichts auffälliges
Vom direkten Vorgesetzen prima, offen und ehrlich. Eine Stufe drüber sieht es schon anders aus. Face-to-face wird heile Welt vorgespielt, im Hintergrund wird man aber kleingehalten.
Flexible Arbeitsplätze, leider sind zig Monitore etc. seit Ewigkeiten nicht angeschlossen und man muss sich oft mühselig zusammensuchen und verbinden.
Im Team super. Die Geschäftsleitung bemüht sich, die Teams zu infomieren, oft herrscht aber leider noch Chaos, sodass viel über Flurfunk passiert.
alles super, nichts auffälliges
Die Aufgaben aktuell sind spannend und die Vision für die Expansion sind auch vielversprechend. Leider mindert die fehlende Wertschätzung die Motivation.
- flexible Arbeitszeiten
- Hunde im Büro erlaubt
- Essen wird bezuschusst
- viele Vorteile der REWE Group
Fühle mich in meiner Abteilung sehr wohl, das Miteinander ist entspannt und offen. Zwischen den Abteilungen gibt es deutlich merkbare Spannungsfelder, von welchen ich aber zum Glück nicht direkt betroffen bin und daher 4/5 geben kann.
Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Meetingfreier Freitag - finde ich super und kenne ich so noch nicht von woanders.
Ausstattung für das Home-Office eher mau; im Büro haben lange Bildschirme nicht richtig funktioniert.
teilweise bleiben Infos lange liegen und werden dann kurz vor knapp weitergegeben, was die Arbeit unnötig erschwert.
Gehalt naja, aber dafür andere Vorteile wie Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits, viele Gewinnspiele und sonstige "Goodies"
Ich habe das Gefühl, dass jede Meinung gleich viel berücksichtigt wird.
...dass man gleich von Anfang an mit interessante Projekten vertraut gemacht wird.
...dass man nachfragen darf, sofern etwas unklar sein sollte.
...dass modern gedacht und gearbeitet wird.
Sehr viele Meetings.
Sehr gute strategische Ausrichtung mit klarem Fokus. Viele spannende Projekte. Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Super Kollegen und Spaß auf der Arbeit
Kommunikation zwischen den Fachbereichen sollte verbessert werden.
Unternehmenskultur und Kommunikation
Systemlandschaft
Arbeitsatmosphäre, Teambuildings, Aufgaben,
Im Großraumbüro die Monitorhalterung anpassen, eventuell noch Kabel zur Verfügung stellen ohne das man in die IT laufen muss.
Ich komme aus einem anderen Unternehmen welches eher mittelständig war. Da wurde viel geworben mit "familienfreundlich". Erst durch ZooRoyal weiß ich was eine gute Arbeitsatmosphäre ausmacht. Früher waren alle nur genervt von der Arbeit, den Kollegen und jeglichen Aufgaben. Hier nimmt man neue Probleme zusammen auf und löst diese. Durch die Vertrauensarbeitszeit ist auch alles viel entspannter.
Einfach Top, durch die Home-Office Möglichkeit und Vertrauensarbeitszeit ist man hier maximal flexible. Durch den Punkt der Kommunikation ist hier auch so gut wie alles machbar. Sei es mal ein Arzttermin der in die Arbeitszeit fällt oder dann doch mal eine verlängerte Pause. Hier stimmt die Basis und da selbst wenn man mal erst spät Feierabend macht, fühlt man sich ausgelaugt.
Urlaubs und Weihnachtsgeld, Rewe Mitarbeiterkarte, ZooRoyal Rabattcodes, Lunch-It (Geld zurück beim Mittagsessen), generelle Bezahlung gut. Nicht zu vergessen gibt es ein neues Urlaubsmodell. Dort bekommt man zusätzlich zu den 30 Tagen nochmal 11,5 oder 23 Tage Urlaub ! (Natürlich unter Verzicht von Gehalt, alles freiwillig).
Dazu kann ich nicht viel sagen. Ich weiß das ZooRoyal mit Ecodaya arbeitet.
Ob es Hunde im Büro sind, das Feierabendbier 1x im Monat oder einfach mal ein Lazy-Call wo man nur quatscht. Weihnachtsfeier oder Karneval, ZooRoyal findet immer einen schönen Anlass um zusammenzukommen.
Sagen wir es so, mir ist bisher nichts anderes aufgefallen!
Probleme werden zusammen gelöst und falls es nicht klappt springt auch gerne der Vorgesetzte ein.
Klassische Laptops, Mäuse und Tastaturen für das Home Office. Im Carlswerk herrscht Clean-Desk und Desksharing. Manche Plätze sind besser aufgestellt als andere. Die Monitorhalterungen müssten noch etwas ergonomischer sein. Bei manchen Plätzen gibt es nur einen Monitor oder es fehlen Kabel. Es gibt bei Bedarf höhenverstellbare Schreibtische. Außerdem gibt es sehr coole Konferenzräume.
Durch regelmäßige Calls tauscht man sich mit den Team aus. Abteilungsübergreifend geht manchmal etwas unter, aber wo ist das nicht der Fall? Ich finde die Kommunikation, gerade auch von Geschäftsführung zu Mitarbeitern sehr transparent!
Sowohl in Führungspositionen als auch als Sachbearbeiter, alles ungefähr gleich verteilt.
Ich denke das die Aufgaben super Interessant sind, da das Unternehmen stetig wächst und immer größer wird. Somit gibt es immer neue Aufgaben. Da es ein Handel ist, wo es oftmals wiederkehrende Aufgaben gibt, vergebe ich hier 4 Sterne.
Hunde im Büro sind willkommen
Etwas mehr an die Umwelt und an das soziale denke
ZooRoyal ist ein beliebter Onlineshop bei Tierhalter:innen. Über die REWE genießen wir einige Vorzüge, die das Image "aufpolieren".
Viele Weiterbildungen & Seminare möglich, vor allem durch die Zugehörigkeit zur REWE.
Es könnte etwas mehr Gehalt sein, ich bin aber grundsätzlich zufrieden.
Es gibt bei REWE, Weinfreunde, toom und bei uns jeweils guten Mitarbeiter:innen-Rabatt.
Über die REWE kann man auch betriebliche Altersvorsorge etc. abschließen.
Es ist schade, dass wenig bis gar nicht in Charity-Projekte investiert wird. Spenden an Tierheime, Kriesengebiete und Co machen wir leider nicht.
Müll wird im Büro nicht getrennt, das liegt aber eher am REWE Gebäude und nicht an ZooRoyal.
Ich bin total zufrieden. Wir verstehen uns alle gut und wenn es mal eng wird, unterstützt man sich.
Ausreißer gibt es auch hier, die gibt es aber überall.
Wir sind recht jung im Schnitt, Willkommen ist jedes Alter.
Auch hier gilt: grundsätzlich sehr gut, es gibt aber immer mal Situationen, die man sich anders gewünscht hätte als Mitarbeiter:in. Alles in allem bin ich aber mit allen Vorgesetzten zufrieden.
An manchen Stellen hakt es noch, aber wir sind auf einen sehr guten Weg. Die Kommunikation war einige Zeit sehr schleppend und lückenhaft, aber ist wieder deutlich besser geworden.
Hier gibt es nichts auszusetzen.
This is how kununu makes money.