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Arbeitgeber bewerten

1 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei ZPM Zeulenroda Präzision Maschinenbau eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Bester Ausbildungsplatz denn ich hätte bekommen können

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Zerspanungsmechaniker im Bereich Produktion in Zeulenroda-Triebes absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang untereinander und miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die gelegentliche mangelnde Kommunikation zwischen Arbeitsvorbereitung und Arbeitern

Arbeitsatmosphäre

Alle sind gut gelaunt,hilfsbereit und haben ein Ohr für einen

Arbeitszeiten

Urlaub ist frei wählbar,Arbeitszeiten sind top und man muss keine Überstunden machen

Ausbildungsvergütung

Angemessen und reicht für Wohnung,Essen und Vergnügen

Die Ausbilder

Immer da wenn was ist

Spaßfaktor

Arbeitskollegen sind hilfsbereit und immer für einen Spaß zuhaben

Aufgaben/Tätigkeiten

Abwechslungsreich und man lernt etwas

Variation

Immer was neues

Respekt

Obwohl ich azubi bin werde ich als voller Teil des Teams gesehen und mit einbezogen

Karrierechancen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird ZPM Zeulenroda Präzision Maschinenbau durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden ZPM Zeulenroda Präzision Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich ZPM Zeulenroda Präzision Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.