Top junger Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsamtosphäre ist sehr angenehm, alles läuft auf Du-Basis und man fühlt sich im Team einfach nur wohl.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft über ein einheitliches System (Slack) und sehr transparent. Man kann Probleme und Missverständnisse, falls welche auftreten, immer ansprechen, ohne verurteilt zu werden. Es wird sich stets bemüht konstruktiv und gemeinsam eine Lösung zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich im Team sehr gut aufgehoben. Alles funktioniert locker untereinander und man hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Man kann eigentlich immer dann arbeiten, wann man will. Dabei ist es auch kein Problem, wenn man spontan was dazwischen schiebt und später weiter arbeitet. Es gibt keine Kernarbeitszeit, lediglich Daily Meetings, an denen man vormittags teilnehmen sollte, um immer auf dem aktuellen Stand im Team sowie mit den Aufgaben und Projekten zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich immer an seinen Teamleiter wenden, wenn irgendetwas ist. Es wird immer versucht, gemeinsam eine gute Lösung für alle zu finden. Aufgrund der flachen Hierarchien im Unternehmen fühlt es sich auch nicht so an, als würde der Vorgesetzte deutlich über einem stehen. Alles läuft auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich ist man mit den Aufgaben für das Tagesgeschäft beschäftigt. Dennoch handelt es sich dabei immer um anderen Themengebiete. Zudem lässt die Startup-Atmosphöre zu, dass man sich eigentlich überall im Unternehmen mit einbringen kann und seine Fähigkeiten überall geschätzt und gern angenommen werden. Dadurch entwickeln sich auch bedingt neue Arbeitsfelder.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund des jungen Teams liegt das Durchschnittsalter ca. bei 26, sodass alle Mitarbeiter:innen vom Alter her auf dem gleichen Level sind.
Arbeitsbedingungen
100 % Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten. Wer Lust und Laune hat, kann nach Ankündigung auch gern im Büro in Berlin vorbeischauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Remote-Arbeit wird ausschließlich digital gearbeitet. Dadurch entstehen absolut keine Umweltbelastungen für Papier oder Abgase (kein Arbeitsweg).
Gehalt/Sozialleistungen
Leider gibt es nur für Festangestellte Gehalt, da es sich bei dem Unternehmen um eine gemeinnützige Organisation handelt, die nicht auf Gewinn aus ist. Dennoch erhält jeder Mitarbeitende Zugriff auf ein Bonusprogramm, wo man bei unterschiedlichsten Marken gute Rabatte erhält.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten für Studierende ein tolles Pflichtpraktikum zu absolvieren, egal wo man in Deutschland wohnt. Man einiges dazu und erhält auch die Möglichkeiten bei Online-Webinaren sich ebenfalls weiterzubilden. Das Unternehmen bietet sich definitiv sehr gut für den Start ins Arbeitsleben an. Aufgrund der Startup-Gegend ist man jedoch vom Wachstum des Unternehmens abhängig, wodurch es irgendwann sein kann, dass man persönlich mehr und schneller wachsen will.