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norde
Bewertung

Wer auch nur ein Mindestmaß an Selbstwertgefühl hat, arbeitet dort besser nicht!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zumnorde in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Junior versucht wenigstens neue Wege zu beschreiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es mangelt nicht nur an Respekt gegenüber den Angestellten, ich wage zu behaupten dieser ist nicht existent. Man bekommt regelmäßig das Gefühl vermittelt ein austauschbarer, wertloser Roboter zu sein. Ich kann nur jedem dringend empfehlen sich wo anders zu bewerben wenn sich dieser Zustand nicht ändert.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte in diesem Jahrhundert ankommen, und die damit einhergehenden sozialen Gepflogenheiten annehmen. Außerdem der wichtigste Punkt ist der Umgang mit den Angestellten. Wer so mit seinen Leuten umgeht, hat irgendwann keine mehr.

Arbeitsatmosphäre

Es wird einem stets vermittelt, man würde zu wenig leisten. Dadurch ist die Atmosphäre immer angespannt.

Kommunikation

Jeder Vorgesetzte hat eigene Vorstellungen und Wünsche, es scheint untereinander keinerlei Absprache zu geben. Somit wird Arbeit doppelt und dreifach erledigt nur um am Ende den kleinsten gemeinsamen Nenner zu erzielen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man die Hand voll Kollegen gefunden hat, die sich nicht hinter deinem Rücken das Maul über dich zu zerreißen, kann tatsächlich sowas wie Teamwork entstehen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind recht human. Allerdings machen die Magenschmerzen die man auf Grund des Stresses mit nachhause nimmt, diese Tatsache schon fast wieder nichtig.

Vorgesetztenverhalten

Gelinde gesagt arrogant und respektlos.

Gleichberechtigung

Mama und Papa diktieren, der Rest hat zu gehorchen.

Arbeitsbedingungen

Alles auf das nötigste reduziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Den zweiten Stern gibt es nur dafür, dass der Hungerlohn immer pünktlich gezahlt wird.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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