ein solider Arbeitgeber mit traditioneller Orientierung
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist mMn sehr gut. Die Kollegen und Vorgesetzten sind freundlich. Die Inhaber leben hier das Konzept eines familiengeführten Unternehmens und versuchen demnach nah am Mitarbeiter zu sein.
Kommunikation
Grundsätzlich stehen hier alle für die Arbeit notwendigen Informationen zur Verfügung, teils auch abteilungsübergreifend / unternehmensweit. Die Aufbereitung dieser könnte manchmal etwas besser sein. Ansonsten ist die interne Kommunikation meist familiär und ohne große Hürden.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist doch meist recht individuell und mitunter schwer zu bewerten. Für meinen Teil empfinde ich den Zusammenhalt als gut. Wobei es immer den ein oder anderen gibt, der sich die Arbeit vllt. etwas leichter macht und/oder sich selbst näher ist. Was auch alles bis zu einem gewissen Grad vertretbar ist. Differenzen gibt es überall, hier habe ich bislang aber immer im Dialog konstruktiv eine Lösung erarbeiten können.
Work-Life-Balance
In meinem Fall sind die Arbeitszeiten recht flexibel innerhalb der normalen Arbeitszeit, es wird bei der PEP Rücksicht genommen auf Freiwünsche und generell hatte ich bisher nicht das Gefühl hier negative Erfahrungen machen zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht ist hier nichts zu beanstanden. Lediglich die Vorgesetzten untereinander könnten sich Abteilungsübergreifend im Dialog mit den Inhaber effizienter abstimmen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich gibt es zwei Kernaufgaben, welche der Regel nach fair unter den Mitarbeitern aufgeteilt werden. Beide Bereich sind vom Aufwand und Pensum her leistbar innerhalb der Vorgaben.
Gleichberechtigung
Ich habe hier keine Unterschiede feststellen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich aus meinen Erfahrungen heraus nichts negatives berichten, der Umgang mit älteren Kollegen ist mMn respektvoll und angemessen.
Arbeitsbedingungen
Hier wäre hinsichtlich der Technik und der Umsetzung Luft nach oben dieser Bereich könnte effizienter und einfacher gestaltet werden. Die Vorgaben vereinheitlicht und standardisiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat einen Anspruch an Nachhaltigkeit und entsprechende Wertschätzung im Hinblick auf Umwelt und Ressourcen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht üppig, zum Einstieg nah am Mindestlohn, kann aber je nach eigener Leistung nachverhandelt werden. Im Vergleich muss hier aber auch das geforderte Arbeitspensum mit berücksichtigt werden, daher halte ich den Einstieg für angemessen.
Das Gehalt wird überpünktlich ausgezahlt!
Image
Der Name hat zumindest im Nahbereich einen sehr guten Ruf und entsprechenden Bekanntheitsgrad. Dies spiegelt auch den Eigenanspruch wieder. Manchmal kann man diesem aber im Arbeitsalltag nicht immer in vollem Maße gerecht werden.