Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Zur Rose Versandapotheke eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,2 von 5 Punkten.
die Liste wäre lang
Eventuell darüber nachdenken, ob man überhaupt Auszubildende annehmen sollte.
Die Auszubildenden mehr entsprechend ihres Ausbildungsberufes einsetzen.
Einen Verantwortlichen finden, der auch Ahnung hat wie man Auszubildende anleitet.
Kommt darauf an in welcher Abteilung man eingesetzt ist.
Auszubildende werden laut Angaben der Mitarbeiter prinzipiell nicht übernommen.
Ist das einzige worauf man sich verlassen kann.
Im Vergleich zu anderen innerhalb meines Ausbildungsjahrgangs mit Anstellung in anderen Unternehmen äußerst schlecht.
Fachfremde Ausbildungsverantwortliche sind nicht von Vorteil.
Wenn man in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden möchte, die mit seinem Ausbildungsberuf nichts zu tun haben, ist man hier genau richtig.
Verschiedene Abteilungen sind vorhanden. Nur macht man dort auch sehr viele Dinge, die mit dem eigentlich Ausbildungsberuf nichts zu tun haben.
Kollegen ja, verschiedenste Führungspersonen sind aus meiner Sicht zu ersetzen.
nette Kollegen
Ausbildungsorganisation und Führung
nicht soviel Druck ausüben auf die Azubis seitens der Zuständigen. Auch Führungspersonal macht Fehler
häufig hatte ich keine Aufgaben und wurde irgendwo hinbefohlen (meistens auch Pakete packen).
wochenlang trug ich in mein Berichtsheft immer das selbe ein. Ich wollte aber was lernen
besseres Azubikonzept
ich bekam die Aufgabe, eine "adäquate und aussagekräftige Bewertung für kununu zu schreiben". Fand ich nicht toll. Immer wieder bekommen Azubis diesen Auftrag und das wird kontrolliert