5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bessere Unterbringung
Bewerber/inHat sich 2024 als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Unterbringung der Neuankömmlinge und Versuch einer humanen Behandlung von Menschen, die während des Beschäftigungsprozesses mit unterschiedlichen Hindernissen konfrontiert sind
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Nach bitte um Terminverlegung geghostet wurden
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeiter Datenerfassung/-pflege im HR-Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist okay wenn man nicht bereit ist einen vereinbarten Termin nicht verschieben zu wollen. Aber das kann man dann auch mitteilen. Stattdessen passierte dann einfach nichts.
Info: Der vereinbarte Termin wurde sehr kurzfristig von Zuumeo vorgeschlagen. Einen Tag vorher. Es gab keine Alternativen und es wurde auch sonst nicht um Alternativen meinerseits gebeten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Unfassbar
Bewerber/inHat sich 2016 als Operations Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich beworben und bekomme 6 Wochen später diese Zeile: "Aufgrund der Vielzahl der Bewerbungen konnten wir Deine leider nicht mehr berücksichtigen." Abgesehen davon, dass ich mich nicht erinnern kann, das Duzen erlaubt zu haben, ist das unverschämt.
Zufriedenstellende Reaktion
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Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2013 als Freelancer Content beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Stimmung im Gespräch mit den zwei Mitarbeiterinnen war unangenehm. Beide waren sie sehr verkrampft und betont wichtigtuerisch. Erst im Gespräch habe ich dann erfahren, dass die Stundenanzahl eher auf Nebenjobniveau sein wird und die Bezahlung von der eigenen Schnelligkeit den Content zu verfassen abhängt (und das auch noch ziemlich mickrig, egal wie schnell man ist). Hätte ich das gewusst, hätte ich meine kostbare Zeit nicht für dieses Interview geopfert. Es wurde dann noch ein Test ausgeführt, in dem man für 3 verschiedene Produkte eine Produktbeschreibung verfassen musste. Dafür gab man mir 30min Zeit, was mir vorher natürlich auch nicht gesagt wurde. Peinlich viel Getue um so eine bescheidene Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unpersönliche Floskeln
Bewerber/inHat sich 2014 als Personalwesen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine sehr unpersönliche, fast schon beleidigende Absage ohne richtige Begründung. Da bringt es auch nichts, wenn man per "Du" angesprochen wird. Sehr unprofessionell!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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