Das sinkende Schiff
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass das Schiff Zuumeo noch schwimmt und es noch Hoffnung gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass keine Zusammengehörigkeit für ein gemeinsames Rudern entstehen kann. Nur einzelne werden emporgehoben werden, die dann ihre Aufgaben doch nicht schaffen. Die normalen Angestellten müssen die Versäumnisse dann ausbaden, obwohl sie nur halbsoviel verdienen. Wen soll das motivieren?
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viel ungenutztes Potential in dem Unternehmen. Noch ist es nicht zu spät, seine hochqualifizierten MAs anzuhören und auf Ideensuche zu gehen.
Mit Geld kann man Menschen leichter motivieren, als mit Bananen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind top. Die Teamleiter sind leider teilweise sozial sehr inkompetent und scheinbar nur auf ihren eigenen Vorteil aus.
Wer diesen keinen Honig um den Mund schmiert, wird lohntechnisch auch nicht hochgestuft und bekommt negative Bewertungsbögen.
Image
Ich würde gerne an die Visionen der GF glauben, jedoch fühle ich mich nicht gehört. Ich habe mehrfach eigene Ideen eingebracht, auch um das Unternehmen aktiv mitzugestalten und nie dazu Feedback erhalten. Für jemanden, der kreativ tätig sein möchte, scheint hier kein Platz zu sein, selbst wenn das Unternehmen gerade in einer Umbruchphase ist. Die meisten sind Akademiker mit viel Potential, aber das spielt keine große Rolle. Viele lieb gewonnen Kollegen mussten zudem gehen, was in einigen die Angst vor einer Kündigung schürt. Wer sich taktisch gut bewegt und bewirbt, hat hier sicher keine Sorge um seinen Arbeitsplatz. Der Rest ist austauschbar.
Work-Life-Balance
Die Tl achten penibel darauf, dass die 8 Arbeitsstunden auch effizient genutzt werden. Das ist schade, denn auch hier zählt wieder nur Quote. Gespräche unter Kollegen sind nicht erwünscht. Raucherpausen werden rausgearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige wenige Wechselmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten durch externe Kurse. Bisher gab es nur Ankündigungen auf die keine Taten folgen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen ist jeder super kollegial, witzig und freizeittauglich. Perfekt auch für neue Gesichter in Berlin, die Gleichgesinnte suchen.
Vorgesetztenverhalten
Man dutzt sich, was sehr positiv ist. Eigentlich gilt die Arbeit als kreativ, der GF kommt es jedoch nur auf messbare Quoten an, nicht auf Softskills oder Talent.
Arbeitsbedingungen
Die PCs sind etwas veraltet. Aber das habe ich nirgendwo sonst bisher sehr viel besser erlebt.
Kommunikation
Völlig ausreichend im Hinblick auf die Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, vor allem im Hinblick auf die steigenden Nebenkosten in einer Stadt wie Berlin.
Gleichberechtigung
Alle Geschlechter gleichermaßen vertreten. Jeder kann sich individuell kleiden, seinen Hund mitbringen oder einfach etwas anders sein. Man ist sehr nett zueinander, was rundherum positiv ist.
Interessante Aufgaben
Viel Einfluss auf die Arbeit hat man als MA nicht, denn die Aufgaben sind genau definiert und auf Dauer eher langweilig.