Alles für den Investor, alles für den Club
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen mit der Willensstärke, das Unternehmen noch immer so tatkräftig zu unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Zusammenschluss wird versucht ein Jobframework aufzusetzen. Seit dem Zusammenschluss wird es immer nur verschoben durch Ausreden. Versucht einen auf Konzern zu machen und verpasst die Chance an jeder Ecke. Der Investor versucht eh nur die Firma aufzubauen, um diese in ein paar Jahren mit Gewinn weiterverkaufen zu können. Muss man sich halt überlegen, wie es dann mit dem nächsten Investor laufen wird. Da wird dann wieder alles über den Haufen geworfen.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören. Aufhören auf Großunternehmen zu machen, bestehende Mitarbeiter halten. Anhand der immer neuen geschaltenen Stellenanzeigen erkennt man das da entweder immer wieder neue Leute kommen und bestehende Mitarbeiter das Haus verlassen oder sich einfach keiner bewirbt, da die Mitarbeiterzahl konstant bleibt. Zudem werden immer wieder neue Firmen in die Gruppe integriert, was eigentlich zu einer signifikanten Erhöhung der Zahl führen sollte.
Update 15.11.2022 als Antwort auf den Arbeitgeber-Kommentar:
Ein Zukauf von weiteren Firmen als Steigerung der Mitarbeiteranzahl zu verkaufen sehe ich nicht.
Schulungen finde ich gut. Hybrid-Work-Konzept als fantastische eigene Erfindung zu verkaufen ist mMn falsch. Das wurde alles durch Corona geprägt und man hat festgestellt, dass es so auch funktioniert (nicht nur bei zvoove).
Schön dass das Unternehmen jetzt bezüglich der Bezahlung etwas macht, das war damals - bezogen auf das Erstelldatum meiner Bewertung im September - noch nicht so. Mehrere Kündigungen bewirken wohl doch etwas. Im Nachhinein etwas ändern und sagen das man es nicht nachvollziehen kann ist unfair. Das ist genau die fehlende Empathie.
Arbeitsatmosphäre
Nicht geschimpft ist Lob genug
Kommunikation
Gibt im Monat einmal eine Art Geschäftsführungsmeeting, das kann man sich aber auch sparen weil es eh immer das gleiche ist. Sinnvolle Infos zu den interessanten Themen bekommt man nicht. Mitarbeitergespräche sind geplant, werden aber nicht so umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Kollegen sind 1a, zwischen den Abteilungen herrscht null Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Auf Anfrage was die Vorgesetzen besser machen können, wurde die letzten Jahre immer das selbe gepredigt. Geändert hat sich nichts
Interessante Aufgaben
So Interessant wie der Themenbereich Zeitarbeit halt sein kann
Gleichberechtigung
Teilweise fragwürdige Personen in Positionen, manche Jobs werden unterdurchschnittlich bezahlt, andere bekommen mehr als der Durchschnitt im Branchenvergleich
Umgang mit älteren Kollegen
Was man so mitbekommt nehmen einige der älteren Kollegen die Chance nicht wahr, etwas zu lernen sondern versuchen sich immer im Hintergrund zu "verstecken"
Arbeitsbedingungen
Immer aktuelle Laptops. Man bekommt zusätzlich benötigte Hardware auf Nachfrage, jedoch nur nach längerer Wartezeit und mehrfacher Erinnerung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt drauf an was man wählt und ob man Zeitarbeit gut findet oder nicht. Leute mit Firmenwagen bekommen einen Diesel, Elektro gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt den bestehenden Mitarbeitern lieber mehr Geld, statt diese unnötigen Werbeaktionen wie 5.000€ für neue Mitarbeiter und 5.000€ für den werbenden Mitarbeiter. Hauptsache der Investor ist Glücklich. Sozialleistungen werden mit Überdurchschnittlich beworben. Ist die Frage was hier als Durchschnitt genommen wird.
Image
Naja, was soll man da noch dazu sagen... In den letzten Jahren hat sich das Image komplett geändert, wen es interessiert der kann sich die Google Rezension ansehen.