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zvoove 
Group 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Innovatives Softwareunternehmen mit Freiraum zur Entfaltung

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei zvoove Group GmbH in Lohne gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Professionalität im Arbeitsalltag aller KollegInnen finde ich erwähnenswert. Die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Abteilungen macht mir großen Spaß, da ich das Gefühl habe, mit Profis zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite gerne bei zvoove! Das stütze ich vor allem auf drauf, dass ich hier mein Wissen und meine Erfahrungen einbringen kann. Außerdem erlebe ich ein ehrliches Verhalten meiner Vorgesetzten und fühle mich wertgeschätzt.

Kommunikation

Regelmäßige all-hands-Meetings, monatliche Company-Calls und eine Mitarbeiterapp sorgen für gute Information innerhalb der Organisation und den einzelnen Abteilungen. Durch den Einsatz moderner Arbeitsmittel bestehen unterschiedliche, permanent vorhandene Kommunikationsplattformen für den Austausch untereinander.

Kollegenzusammenhalt

Die Aufnahme ins Team war überragend - bisher habe ich nur positive Erfahrungen mit den KollegInnen machen können. Hier ein klares Lob an die gesamte Belegschaft!

Work-Life-Balance

Der Workload ist schon ordentlich hoch, aber auch in der Regelarbeitszeit zu bewältigen.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßiger Austausch in Serien-Terminen (1:1) und eine ehrliche Kommunikation sind elementare Bestandteile Unternehmenskultur und wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Hier hat jede/r die Möglichkeit, tief in die eigene Arbeitswelt einzutauchen, aber auch über den Tellerrand zu schauen. Interessante Projekte und HighTech sind an der Tagesordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe den Eindruck, dass es eine gute Mischung aus "jung" und "alt" gibt.

Arbeitsbedingungen

moderne Technik, überwiegend die Möglichkeit auch remote zu arbeiten aber auch tolle Büros an den einzelnen Standorten

Karriere/Weiterbildung

umfangreiches Portfolio an Weiterbildungsmöglichkeiten wie zum Beispiel Englischkurse oder peer-to-peer-Groups für Führungskräfte


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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