Eine einzige KATASTROPHE! Gewinn machen um jeden Preis - auf Kosten der Mitarbeiter :(
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge
Es wird an einem Plan für eine langfriste Möglichkeit bezgl. Home Office gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern!!!!
Verbesserungsvorschläge
So gut wie alles! Die Entscheidungen die bezgl. der Mitarbeiter getroffen wurden sind zum Großteil einfach nur belastend.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist intern komplett im Keller und auf einem historischen Tiefpunkt.
Kein Wunder bei dem was in den letzten Monaten alles passiert ist.
Rennt weg so lange ihr noch könnt !
Kommunikation
Die Führung entscheidet einfach (lässt von ganz oben entscheiden) irgendwelche Maßnahmen auf Kosten der Mitarbeiter.
Das angebliche "Mitspracherecht" und die "Kommunikation auf Augenhöhe" wie es immer so schön heißt gibt es nicht.
Selbst der Betriebsrat wird oft umgangen / übergangen und nur mit Widerwillen und Druck durch Anwälte werden gesetzliche Vorgaben dazu eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten (nicht alle) Kollegen halten untereinander noch zusammen. Was auch notwendig ist, weil man sonst durch den Druck von oben einfach nur noch verzweifeln würde (Es verschwinden immer mehr Mitarbeiter und die Arbeit wird aber gleichzeitig mehr)
Einfach nur erdrückend! :(
Work-Life-Balance
Es gibt nur hauptsächlich in dem Bereich "Entwicklung" teil-flexibele Arbeitszeiten (Beginn zwischen 7 - 9 Uhr und Ende zwischen 16 - 18 Uhr) In dem Zeitraum kann sich jeder seine 8 Stunden Arbeitszeit zusammenbasteln.
Für die Größte Abteilung "Support" gibt es diese Regelung nicht.
Vorgesetztenverhalten
Eine einfach Katastrophe!!!
Man sagt immer "Die Mitarbeiter sind das wichtigste an dem Unternehmen", aber gleichzeitig wird man nicht ernst genommen / ignoriert / kleingeredet / kleingehalten / übergangen / enttäuscht / im Stich gelassen / und... und... und....
Einfach mal in einem Rundschreiben zu sagen dass es die eigentlich vertraglich festgehaltenen Gehaltserhöhungen nicht gibt ist einfach eine Frechheit und ein Schlag ins Gesicht! Die Firma hat im vergangenem Jahr sogar mehr Umsatz gemacht als in den Jahren davor (trotz Corona) und trotzdem noch Kurzarbeit eingeführt (wohl um Kosten zu senken).
Interessante Aufgaben
Naja , der tägliche allgemeine Ablauf halt. Wie in fast jedem Betrieb.
Gleichberechtigung
Nur der wer der Führung immer schöne Augen macht und allem widerstandslos zustimmt wird dafür mal bei einer evtl. neuen Stelle berücksichtig. Wenn du widersprichst bist du der nächste auf der Abschussliste.
Umgang mit älteren Kollegen
Sogar ältere / langjährige (ca. 15 Jahre Zugehörigkeit) Kollegen wurden schon fristlos / zu sofort freigestellt bzw mit belanglosen Beschäftigungsmaßnahmen verarztet bis diese dann endlich gehen.
Arbeitsbedingungen
PC und Telefon und das was man hauptsächlich braucht steht alles auch zur Verfügung.
Leider wird man aber auch immer wieder (zu oft) von kurzfristigen Entscheidungen und Umstellungen von der Führung überrascht die den geplanten Ablauf der Arbeit komplett über den Haufen werfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Diesel-PKWs (Vorschlag auf Benzin oder Elektro / Hybrid wurde abgelehnt)
Bis letztes Jahr wurden die Lohnabrechnungen immer noch ausgedruckt und per Post verschickt! In einem Software / IT Unternehmen ??? Seit ein paar Monaten sind diese jetzt digital im Lohnportal. Unglaublich, dass das so lange gedauert hat, obwohl die Firma den eigenen Kunden das Portal selbst anbieten / verkauft und trotzdem selbst nicht nutzt.
Es gab mal ein paar gutgemeinte Spendenaktionen die langsam aber einschlafen.
Gehalt/Sozialleistungen
UNFASSBAR: Die vertraglich / schriftlich zugesagten Gehaltserhöhungen 2020 wurden einfach einseitig für die komplette Belegschaft (ca. 250 Mitarbeiter) gekündigt :(
Team-Provisionen gibt es seit dem auch nicht mehr :(
Image
Nach außen hin wird alles dafür getan das Image hoch zu halten.
Seit den regionalen Zeitungsberichten zu Kündigungen und einbehaltenen Gehaltserhöhungrn (noch mit alten Namen "LANDWEHR Computer & Software GmbH") bröckelt das Image aber langsam und auch Außenstehende merken so langsam wie die Stimmung ist und was intern alles abgezogen wird :(
Karriere/Weiterbildung
Nur wer gut mit der Geschäftsführung kann und immer fein Ja und Amen sagt hat eine Chance auf eine der wenigen neuen / höheren Stellen.
Meistens sind die Stellen aber bevor diese ausgeschrieben werden schon im Hintergrund vergeben und jemand anderem zugesagt worden.